Responsabilidades:

Atuar como Analista de Manufatura de Gestão de Materiais, dando suporte a Oficinas de PPO, Centros de Manufatura, Sistemas de Propulsão Global e Plantas de Montagem;

Estabelecer estratégias de supply chain para novos projetos;

Escalar problemas e pedir apoio da liderança;

Determinar as estratégias de aquisição de peças do programa com a liderança;

Gestão de materiais de suporte equipe terceirizada;

Participar e coordenar reuniões técnicas locais e globais;

Capturar o aprendizado durante a fase de protótipo através do processo de Lições Aprendidas;

Suporte a entregas de fabricação;

Coordenar iniciativas de redução de custos e otimização de processos (Melhoria Contínua);

Multiplicador GMS - suporte a Loja na Certificação de Qualidade Construída, Manutenção ISO9000 / ISO14000 e Sistema de Segurança do Trabalho (WSS);

Negociar com fornecedores internos/externos para garantir a obtenção de peças.

Requisitos mandatórios:

Formação em Comércio Exterior, Logística, Administração, Engenharias.

Inglês intermediário;

Experiência anterior em áreas de compras, supply chain, logística.

Requisitos desejáveis:

Conhecimento intermediário no Pacote Office, especialmente Excel;

Conhecimento nos sistemas MGO / SAP / EMS;

Conhecimento de sistemas automotivos;

Conhecimento em sistema mainframe.

Importante: Incluir o currículo no momento da aplicação na vaga.

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.   We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.