Analista de nómina

Tiempo completo, presencial, CDMX

 

El analista de nómina es responsable de la ejecución, validación y análisis de nóminas ordinarias, extraordinarias y anuales con base en políticas, procedimientos, protocolos laborales, controles de BCD Travel y leyes del gobierno local, garantizando el cálculo correcto y oportuno de la nómina. Reporta al coordinador de Nómina e Instalaciones en México.

 

Los deberes y responsabilidades pueden incluir:

Elaborar informes mensuales, diarios y anuales con responsabilidad:

Garantizar la ejecución precisa de los cálculos de nómina ordinarios, extraordinarios y anuales basados en el cumplimiento de los protocolos de trabajo, políticas, procedimientos, leyes gubernamentales y las actividades indicadas en la Lista de verificación de nómina para garantizar que el proceso de cálculo de nómina se alinee con los controles de BCD Travel. Validar el proceso post-nómina: simulación contable final, simulación bancaria final, validación de informes finales para garantizar el cálculo correcto en base a controles de BCD Travel. Resguardar y respaldar las nóminas ordinarias, extraordinarias y anuales generadas y documentar cualquier incidencia encontrada durante el proceso para cumplir con los procedimientos y procedimientos de BCD Travel. Participar en los procesos de seguridad social por país, asegurando y validando la determinación de los formularios tributarios y su presentación en la plataforma legal/fiscal. Resolver solicitudes y servicios asignados para asegurar la atención al cliente según SLAs y presentaciones a comités de KPI. Participar activamente en proyectos e iniciativas asignadas con el objetivo de mejorar y agilizar procesos. Conocimiento/soporte del modelo: BCD Travel, respaldo, controles, indicadores, experiencias críticas, auditorías y autoevaluación.

 

Requisitos:

Licenciatura en el campo de la contabilidad, la economía o la administración. Mínimo 2 años de experiencia en el área de nómina. Experiencia con manejo de ERPs Preferiblemente inglés. Conocimiento de excel

 

Habilidades necesarias:

Capacidad de interacción con clientes internos y externos. Capacidad para demostrar integridad personal y organizacional. Capacidad para reconocer y escalar (o resolver cuando sea posible) cualquier crisis a la gerencia. Capacidad para trabajar de forma independiente, ejerciendo discreción y criterio. Capacidad de trabajar en un ambiente de equipo como modelo a seguir, Capacidad para gestionar responsabilidades de manera que resulten en menores costos y mejores eficiencias para la empresa. Capacidad de resolución de problemas: anticipar, iniciar y resolver problemas. Capacidad para mantener la calma bajo presión. Atención a detalle

Tenemos para ti:

 • Sueldo base competitivo.

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