Vaga de Analista De Recrutamento & Seleção Jr. em São Paulo. Responsabilidades: 1. Colaborar com os clientes no alinhamento do perfil para entender suas necessidades de pessoal e requisitos específicos para cada vaga. 2. Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando uma variedade de fontes, como sites de emprego, redes sociais, feiras de carreira, etc. 3. Rastrear e revisar currículos recebidos, realizando triagem inicial para identificar candidatos que atendam aos critérios estabelecidos. 4. Realizar entrevistas iniciais e/ou telefônicas para avaliar a adequação dos candidatos ao perfil da vaga. 5. Coordenar e agendar entrevistas presenciais com os candidatos selecionados, envolvendo os clientes conforme necessário. 6. Facilitar o processo de tomada de decisão, fornecendo feedback aos candidatos e aos clientes após as entrevistas. 7. Participar na negociação de ofertas de emprego com candidatos selecionados, garantindo uma comunicação clara e eficaz em relação aos termos e condições de emprego. 8. Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades de recrutamento e seleção. 9. Colaborar com a equipe de RH para garantir a conformidade com as políticas e procedimentos internos, bem como com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis. Qualificações: 1. Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. 2. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em um ambiente corporativo. Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista, avaliação de candidatos e negociação de ofertas.