Nesta posição seus desafios incluem, mas não se limitam há: Ser referência técnica para o desenvolvimento das estratégias de remuneração, promover a equidade interna e externa em remuneração total, conhecer os negócios e o posicionamento da companhia e da realidade do mercado e estar próximo dos clientes internos. **Nesse cargo, suas responsabilidades serão:** + Liderar o processo de cargos e salários, apoiando a atualização das estruturas das áreas, mantendo equidade interna e externa dos salários e benefícios, bem como fazendo constantes buscas de informações no mercado. + Administração dos programas de Remuneração Fixa, Remuneração Variável e Bonificações de curto e longo prazo, de acordo com as políticas da empresa; + Garantir a aplicação da política estabelecida de cargos e salários, adotando a metodologia aprovada e pesquisas de atualização para atender necessidades da organização. + Prestar suporte as áreas da companhia na sua gestão de remuneração, por meio do desenvolvimento e controle do processo anual de ciclo de Méritos e Promoções. + Contribuir para análise da companhia sobre o quadro de colaboradores por meio de Relatórios de headcount e cálculos do custo efetivo de pessoal, incluído benefícios e impostos; + Desenvolver relatórios gerenciais para Corporação e para o processo de controle de headcount, Organograma e Forecast. + Elaborar e acompanhar a execução e desempenho dos orçamentos anuais de pessoal e da diretoria de Recursos Humanos, analisando periodicamente os valores envolvidos, bem como buscando melhores aplicações durante o processo. + Desenvolvimento de modelos de gestão de remuneração, elaboração e atualização de tabelas salariais; + Condução de pesquisas de mercado e benchmarking, com análises e avaliação dos resultados, garantindo remuneração competitiva com o mercado e alinhada com a estratégia da companhia; + Condução de projetos de revisão da estrutura organizacional da empresa. **Qu** **em você é:** Você toma medidas rápidas e decisivas em situações imprevisíveis e que mudam os fatos. Você transmite mensagens de maneira clara, convincente e concisa. Facilitar um diálogo aberto com uma ampla variedade de colaboradores e partes interessadas. **Para este cargo, você precisará:** + Experiência mínima de 5 anos em remuneração, análise de cargos e salários, benefícios; + Conhecimento estratégico em metodologias de análises de cargos; + Formação superior em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas ao cargo; + Excel Avançado; + Power Point Intermediário; + Conhecimentos em legislação trabalhista. **Qualificações preferenciais que o diferenciam:** + Experiência de 10 anos em remuneração, análise de cargos e salários, benefícios; + Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas ao cargo; + Inglês Avançado; + Espanhol; + Power BI Intermediário. **Nossa oferta para você:** Reconhecemos a importância do bem-estar dos funcionários e sabemos que, para dar o melhor de si, você deve ter benefícios flexíveis e competitivos para atender às necessidades físicas, mentais, financeiras e sociais, suas e de sua família. Para isso, oferecemos seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, vale alimentação, convênio farmácia, PPR anual. Nossos funcionários também podem contar com o apoio de cooperativa de crédito e o programa de bem estar – Wellhub. Somos empresa cidadã o que nos permite oferecer licença parental remunerada (materna e paterna) diferenciada. Além disso, preocupados com o seu futuro, também oferecemos Plano de Previdência Privada. Na Emerson, temos o compromisso de incentivar uma cultura onde cada funcionário seja valorizado e respeitado por suas experiências e perspectivas excepcionais. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo contribui para a rica troca de ideias e diversidade de pensamentos, que incentivam a inovação e trazem as melhores soluções aos nossos clientes. Essa filosofia é fundamental para viver os valores da nossa empresa e a nossa responsabilidade de deixar o mundo num lugar melhor. Saiba mais sobre nossa **Cultura e Valores** e sobre **Diversidade, Equidade e Inclusão** na Emerson. Nossos programas e iniciativas de treinamento concentram-se no desenvolvimento de ponta a ponta, desde a integração até a liderança sênior. Oferecemos uma gama de oportunidades de desenvolvimento, incluindo treinamento presencial e virtual, além de programas de mentoria. **ossa oferta para você:** Reconhecemos a importância do bem-estar dos funcionários e sabemos que, para dar o melhor de si, você deve ter benefícios flexíveis e competitivos para atender às necessidades físicas, mentais, financeiras e sociais, suas e de sua família. Para isso, oferecemos seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, vale alimentação, convênio farmácia, PPR anual. Nossos funcionários também podem contar com o apoio de cooperativa de crédito e o programa de bem estar – Wellhub. Somos empresa cidadã o que nos permite oferecer licença parental remunerada (materna e paterna) diferenciada. Além disso, preocupados com o seu futuro, também oferecemos Plano de Previdência Privada. Na Emerson, temos o compromisso de incentivar uma cultura onde cada funcionário seja valorizado e respeitado por suas experiências e perspectivas excepcionais. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo contribui para a rica troca de ideias e diversidade de pensamentos, que incentivam a inovação e trazem as melhores soluções aos nossos clientes. Essa filosofia é fundamental para viver os valores da nossa empresa e a nossa responsabilidade de deixar o mundo num lugar melhor. Saiba mais sobre nossa **Cultura e Valores** e sobre **Diversidade, Equidade e Inclusão** na Emerson. Nossos programas e iniciativas de treinamento concentram-se no desenvolvimento de ponta a ponta, desde a integração até a liderança sênior. Oferecemos uma gama de oportunidades de desenvolvimento, incluindo treinamento presencial e virtual, além de programas de mentoria. **WHY EMERSON** **Our Commitment to Our People** At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration. We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world’s most complex problems — for our customers, our communities, and the planet. You’ll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor. At Emerson, you’ll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let’s go. Let’s think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let’s go, together. **Accessibility Assistance or Accommodation** If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: idisability.administrator@emerson.com . **ABOUT EMERSON** Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability. With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety. We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you’ll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team – let’s go! **No calls or agencies please.** **Requisition ID** : 25013740 Emerson is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.