Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

Na posição de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL - PEOPLE ANALITYCS , você irá atuar no time do HRL, com a missão de coletar, analisar e interpretar dados de RH para identificar tendências e insights relacionados a todo o employee life-cycle (seleção, onboarding, desempenho, desenvolvimento, engajamento e retenção dos colaboradores), bem como implementar programas de desenvolvimento e melhorias dos processos de RH.

 

Principais responsabilidades:

Coletar, analisar e interpretar dados de RH para identificar tendências e insights relacionados a todo o employee life-cycle (seleção, onboarding, desempenho, desenvolvimento, engajamento e retenção dos colaboradores);Desenvolver e manter métricas e painéis de RH para fornecer insights à equipe de liderança;Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver e implementar estratégias baseadas em dados para melhorar a experiência do colaborador e a eficácia organizacional;Suporte em iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional;Auxiliar gestão de RH e HRBPs no deployment de programas corporativos voltados à desenvolvimento humano e organizacional;Auxiliar no design e implementação de programas e iniciativas de desenvolvimento humano eorganizacional voltados para a Divisão;Realizar avaliações de necessidades e análises de lacunas para identificar áreas de melhoria e desenvolvimento dentro da organização;Apoiar na organização de eventos e workshops corporativos da Divisão;Comunicação integrada:

   - ser elo entre Comunicação Corporativa e das localidades para temas a serem desdobrados em Joinville, ou exclusivos para a Divisão

  - criar e manter materiais de comunicação de RH, incluindo boletins informativos, conteúdo digitais e apresentações

  - apoiar a liderança de RH na elaboração de mensagens para mudanças e iniciativas organizacionais

 - desenvolver e implementar estratégias / canais de comunicação para transmitir efetivamente iniciativas, políticas e programas de RH aos colaboradores;

 Sugerir, implantar e acompanhar ações de melhoria contínua apoiando iniciativas de melhoria de processos de HRL para otimizar e aprimorar as operações de RH;Identificar oportunidades de automação e digitalização de processos de RH para melhorar a eficiência e a eficácia, em parceria com HRS e áreas corporativas;Colaborar com outras áreas para implementar as melhores práticas e impulsionar a melhoria contínua dos processos existentes de HRBP.

QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável inglês avançado ou intermediário;Conhecimento em excel avançado, SAP, ferramentas de BI, Canva e Power Point. Será um diferencial conhecimento SQL e Python;Experiência como generalista na área de Recursos Humanos, DHO e People Analitycs;Vivência em pesquisa de clima organizacional, comunicação corporativa, desenvolvimento de melhorias para processos de RH e implementação de programas desenvolvimento humanos.

#LI-CB1

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

 

Assistência médica e odontológicaPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdeParticipação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais  Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasSeguro de vida   Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  Licença paternidade e adoção de 20 dias Vale refeiçãoVale TransporteBenefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladaBrinquedo para filhos menores de 12 anosMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativaPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  

 

Informações adicionais ​

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas​

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil​

- Modelo de trabalho: PRESENCIAL

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo​

- Área contratante: SO​

- Prazo: 05/03/2025​

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Para colaboradores Bosch ​

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub​

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança​

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)​

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Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.​

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Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. ​

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