Resumen del cargo 

 

Coordinar y dirigir las actividades de los procesos de  contratación, formación, capacitación, sostenibilidad, bienestar, clima laboral y gestión del desempeño de la organización​.

 

Principales responsabilidades 

 

Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.

Supervisar el proceso de contratación y desvinculación de colaboradores de la compañía cumpliendo con las normas legales y reglamentarias.

Coordinar y ejecutar las actividades de formación

Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de las partes interesadas relacionados con Sostenibilidad Turística

Garantizar la eficacia de las plataformas knoeledge hub, Linkedin Learning orientadas a capacitación y evaluación de desempeño y Peakon para la medición declima laboral.

Planear, coordinar y supervisar las actividades de bienestar laboral para los colaboradores de la organización

 

Requisitos para postularse 

 

Experiencia mínima de 3 años  liderando el área de recursos humanos, manejando procesos como: Capacitación, formación, evaluación de desempeño y bienestar laboral. Nivel de ingles B2- C1  (Indispensable)