Job Description & Summary

Na PwC, a nossa estratégia de pessoal concentra-se no desenvolvimento e implementação de estratégias de longo prazo para alinhar o capital humano da organização com os seus objetivos globais de negócio. Isto envolve a análise das tendências da força de trabalho, a aplicação da mais recente estratégia de RH, o planeamento da força de trabalho a longo prazo e a melhoria da experiência geral dos funcionários.

Na parceria de negócios na PwC, você se concentrará na consultoria estratégica com as partes interessadas do negócio, aconselhando sobre estratégias, políticas e programas de pessoas para atingir os objetivos de negócios atuais e futuros e superar os desafios relacionados às pessoas. Você trabalhará em colaboração com a equipe mais ampla de RH para moldar a estratégia e as prioridades de pessoal da empresa com base em sua compreensão do negócio, bem como influenciar o alinhamento do negócio e a adoção da direção de toda a empresa.

Focado nos relacionamentos, você está construindo conexões significativas com os clientes e aprendendo como gerenciar e inspirar outras pessoas. Ao navegar em situações cada vez mais complexas, você desenvolve sua marca pessoal, aprofundando conhecimento técnico e consciência de seus pontos fortes. Espera-se que você antecipe as necessidades de suas equipes e clientes e forneça qualidade. Ao abraçar o aumento da ambiguidade, você se sente confortável quando o caminho a seguir não está claro, você faz perguntas e usa esses momentos como oportunidades para crescer. Exemplos de habilidades, conhecimentos e experiências que você precisa para liderar e agregar valor neste nível incluem, mas não estão limitados a:

Entender a estratégia do negócio de curto e médio prazo 
Apoiar os Sócios e líderes na gestão de pessoas e tomada de decisão 
Influenciar mudanças em políticas e processos de CoE para garantir aderência e exercer influência na LoS em relação aos programas e melhores práticas definidas por Human Capital. 
Traduzir políticas e programas para realidade da LoS 
Ser embaixador dos temas de HC 
Reaizar entrevistas de desligamento 

Requisitos:

Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas
Vivência como Business Partner
Experiência em apresentações gerenciais
Experiência em análise de dados de RH  
Inglês avaçado
 

#LI-DNI