Vaga de Analista De RH Sênior em Santa Catarina. ADECCO Sobre a Adecco: O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através de 5,5 mil escritórios, proporcionando diariamente empregos a 700 mil pessoas e presta serviços a mais de 100 mil empresas. Buscamos sempre o atendimento de excelência para nossos candidatos e colaboradores, pois é assim que alcançaremos o sucesso e cresceremos juntos! A Adecco em parceria com empresa que está no mercado há mais de 30 anos atuando na distribuição de produtos específicos para indústria, busca profissionais para compor a sua equipe. Venha fazer parte! Função: Analista de RH Sênior Descrição da Vaga Buscamos profissional para atuar como responsável pela execução de todas as atividades e subsistemas de RH, atuando de forma estratégica junto a diretoria, líderes e colaboradores, disseminando a cultura empresarial e promovendo o desenvolvimento das pessoas. Atividades: Realizar a divulgação de vagas, recrutamento e seleção de pessoal, processos de admissões e rescisões, efetuar a integração de novos colaboradores, gestão de benefícios, saúde e segurança do trabalho, comunicados internos, ações de endomarketing, desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, PDI da liderança e cargos estratégicos, avaliações de desempenho, pesquisas de clima e indicadores do setor. Conhecer a missão, visão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos estabelecidos pela empresa. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais. Horário de Trabalho: 07:30 12:00 13:12 17:30 Benefícios: Seguro de Vida; Refeição na Empresa; Plano de Saúde (Coparticipação); Plano Odontológico; Convênio Farmácia (após período de experiência.); Bolsa de Estudo; Requisitos - Formação em Administração de empresas; Recursos Humanos; Psicologia; - Gestão de pessoas; - Senso de liderança; - Comunicação eficaz; - Flexibilidade e gerenciamento de tempo; - Proatividade e capacidade de solucionar problemas com agilidade e estratégias; - Organização; - Empatia e inteligência emocional; Escolaridade mínima: Pós Graduação - Concluído