Vaga de Analista De RH - Sênior em Rio Grande do Sul. Conduzir, junto ao time de recursos humanos, o processo de orçamento de gestão de pessoas; Acompanhar e analisar o orçamento de RH: previsto x realizado; Gerar e atualizar os indicadores de RH, relatórios mensais; Elaborar estudos e simulações diversas, conforme as necessidades do setor; Apoiar na criação e na atualização de políticas e procedimentos de RH; Analisar os resultados dos indicadores, desenvolvendo planos de ação e pontos de melhorias dos processos; Atuar na estrutura de cargos e remuneração, envolvendo a análise e elaboração de descrições de cargos, estudos e pesquisas salariais, atualização de tabelas de cargos e salários e organogramas, análise das promoções junto às respectivas lideranças; Acompanhar os acordos e convenções coletivas, interpretando a aplicação dos índices de reajustes salariais e benefícios e propondo os ajustes necessários; Apoiar a liderança de recursos humanos nas demais atividades inerentes ao cargo.