Objetivo de la Posición:

Administrar de manera eficiente los subsistemas de Talento Humano a cargo bajo el cumplimiento de las exigencias de la ley y disposiciones corporativas.

Perfil:

Título de tercer nivel en Psicología Industrial/ Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines2 años de experiencia manejando procesos de Selección en posiciones equivalentes de AnalistaInglés avanzado (indispensable)