En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Analista de Desarrollo Humano Temporal 3 Meses

Nombre Posición Jefe Directo: Responsable de Relaciones Laborales

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Recursos Humanos

Ubicación: Hermosillo Sonora

 

Misión del Puesto:

Promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo OXXO mediante la implementación de programas estratégicos para los colaboradores, contribuyendo en su transformación personal, profesional o de proyecto de vida, así como ayudando a obtener mejores condiciones laborales, de relaciones humanas constructivas, de sostenibilidad  y estabilidad, manteniendo a la organización sana y segura.

 

Contribuciones:

 

•Coordinación y ejecución de los programas de Desarrollo Humano de acuerdo a la estrategia centralizada.

•Brindar atención psicológica a colaboradores víctimas de asalto e inseguridad, incidentes violentos y/o desastres naturales mediante, talleres y terapia individual y grupal para la prevención del estrés postraumático.

•Atender las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores de OXXO relacionados a su vida personal,  mediante el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento para mejorar la calidad de vida (existencial y axiológica) del colaborador impactando en su desempeño laboral.

•Diagnosticar las problemáticas y/o necesidades que los colaboradores de los distintos Centros de Trabajo enfrentan desde la perspectiva emocional y psicológica para así desarrollar estrategias que colaboren en la mejora del clima laboral e impactar significativamente en los resultados del negocio.

•Promover el autocuidado en la salud emocional y mental integral a través de talleres y material grafico para que el colaborador observe e identifique síntomas no funcionales en el estado anímico y prevenir impactos negativos en la salud mental, como cuadros graves de ansiedad, depresión etc.

•Mantener capacitados a aquellos puestos de colaboradores que tienen interacción con candidatos o personal interno mediante capacitaciones estratégicas con la finalidad de fortalecer sus habilidades en la detección de señales o indicadores de problemáticas personales de riesgo para detonar las acciones con las instancias correspondientes y atender adecuadamente la situación.

•Generar una cultura de transformación personal en el diseño de accionables propios de la salud mental y emocional para la sostenibilidad y estabilidad de la organización.

•Brindar contención a colaboradores víctimas de siniestros mediante llamadas telefónicas con la finalidad de reestablecer su  sentido de seguridad y estado anímico.

•Colaborar en casos detectados de violencia laboral mediante un acompañamiento psicoterapéutico que sume a las accionables realizadas por otras áreas (PP, Ética, Cultura, Inclusión y Diversidad).

 

Contribuciones:

 

Requisitos:

 

Lic. LAE, Psicología, carreras Afines. Experiencia de 3 - 5 años en posiciones similares. Competencias: Toma de decisiones, Organización y Ejecución y Orientación al Cliente.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.