En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

Nombre Posición: Analista Entrenamiento Práctico

Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Entrenamiento

Área: Servicios RH

Nivel Contribución: Contribuidor Individual

Ubicación: Tlalpan, Ciudad de México

 

Misión del puesto: Promover y habilitar el desarrollo mediante la certificación de los procesos de ejecución al 100% de los equipos en Tiendas asegurando el perfeccionamiento de conocimientos, habilidades y competencias del personal con el apoyo de las herramientas de entrenamiento proporcionadas para que la operación de la tienda cumpla con los objetivos marcados por la organización.

 

Principales responsabilidades:

Asegurar y gestionar los procesos de selección, certificación y seguimiento de los procesos de capacitación. Certificación y seguimiento a colaboradores postulados a programas de capacitación. Dar seguimiento y coaching a través de visitas estructuradas y herramientas establecidas por la compañía asegurando la certificación de Líderes. Dar visibilidad y retroalimentación al gerente de plaza, asesores de tienda y jefes de recursos humanos en plaza del cumplimiento a los programas de capacitación práctica de los colaboradores que serán líderes nuevos.

 

Decisiones relevantes:

Identificación y validación de talento para la Banca Operativa. Realizar los cambios pertinentes/ajustes en el Proceso de Entrenamiento de Equipos Nuevos o Empleados por Rotación.

  

Requisitos:

2 a 3 años de experiencia laboral. Competencias/Habilidades: Relación estratégica con distintas áreas, enfoque en tema de metas, toma de decisiones, enfoque en indicadores, confianza. Experiencia: Capacitación, RH, seguimiento a indicadores, trabajo con equipos multidisciplinarios. Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint) Ubicación: Tlalpan, Ciudad de México Modalidad: Sistema Híbrido Disponibilidad de movilidad y conocimiento de la zona.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.