En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

 

Nombre Posición: Analista Expansión

Nombre Posición Jefe Directo: Responsable Expansión

Área: Expansión

Nivel Contribución: Contribuidor Individual

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

 

Misión del puesto: Garantizar la tubería de proyectos de tiendas nuevas dentro de su área de cobertura alineado a la estrategia de expansión definida en el Plan Rector de la Región, asegurando las variables de éxito de acuerdo a los tipos de ubicación propuestos, con enfoque a la calidad y rentabilidad del negocio.

 

Funciones:

Ejecutar y retroalimentar los Procesos de Expansión de acuerdos a los lineamientos y procedimientos establecidos. Anticiparse a la evolución demográfica y macroeconómica de su área de cobertura (desarrollos habitacionales, proyectos comerciales, etc.) Generar relaciones estratégicas con Desarrolladores Inmobiliarios Dar seguimiento al proceso de autorización/construcción/apertura de tiendas nuevas Dar seguimiento y generar aprendizajes del desempeño de ventas de las nuevas tiendas Ser representante de la empresa ante externos, cuidando la estructura legal y comportamientos asegurando los valores y lineamientos de la compañía Vivir y transmitir los valores y lineamientos ante internos y externos.

 

Competencias:

Organización y ejecución. Relaciones efectivas. Orientación cliente. Comunicación efectiva

 

Requisitos:

Profesionista titulado: Licenciaturas y/o Ingenierías afín. Experiencia en: Cierre de negociaciones, inmobiliaria, conocimiento del mercado inmobiliario, negociación de puntos para negocio retail. Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)

 

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

 

 

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.