**Job Description** **Híbrido:** Esta posição exige que o empregado trabalhe em regime presencial 3x por semana. **O que você irá fazer (responsabilidades):** Ser o business partner de finanças para CCA, suportando as estratégias e tomadas de decisão em relação a preços, incentivos de vendas, planejamento estratégico, novos negócios, lançamentos de produtos e serviços, entre otrous, assegurando execução dos objetivos de vendas, retenção de clientes, rentabilidade e fluxo de caixa, para todos os canais de venda, Planejamento e análise de Budget e Forecast do Brasil. Consolidar o resultado GMSA, elaborar apresentações e reports locais, regionais e globais que apresentem as variações do P&L de CCA, bem como as estratégias, riscos e oportunidades do business. Principais responsabilidades: + Analisar e aprovar a viabilidade financiera das propostas comerciais em relação a preços, incentivos e mix de vendas por produto ou canal. Projeção de vendas e rentabilidade por ciclo, mensal, trimestral e anual. + Propor e implementar planos de ação para garantir a rentabilidade mínima esperada de cada produto e canal. + Revisão e aprovação do Budget de incentivos, maximizando o retorno de inversão alinhado à estrategia geral do PPI + Analisar e aprovar os preços/descontos, garantindo alinhamento com a estratégia comercial e de produto. + Dar suporte para as negociações de custos de material e ou logisticos, dando visibilidade do impacto (positivo ou negativo) financeiros esperados para equipe comercial + Suportar a elaboração e análise do fechamento contábil do Brasil, fazer a reclassificação da venda de acessórios para veículos. Reportar a performance/variação do fechamento + Responsável pelo proceso de LTP e Budget (FP&A), revisões trimestrais e mensais, administrar o desempenho de indicadores financieros Margem de controbuição, EBIT, DFC e inventários. Suportar a elaboracão e análise do fechamento contábil, calcular e fazer a carga de forecast no sistema. + Calculo e reporte da recuperação de PIS/COFINS sobre incentivos de vendas. + Fazer um pre closing e analisar variações, entender as causas e propor ações para mitigar impactos. + Carregar no sharepoint global de CCA o forecast de vendas do Brasil e Argentina + Reportar o uso da verba de marketing regional mensalmente + Atualizar, analisar e Reportar o Tables (arquivo que contem todos os P&Ls de CCA de todos os países GMSA) + Fazer as apresentações locais (PPI e Sales Overview), Regionais (Business Review e MOR) e Globais (Monthly Financial Review e Quarter Financial Review). + Elaborar análise financeira, rentabilidade e planos ad hoc solicitados + Liderar la implementación de ações para melhorar FCF (Redução de inventario, vendas pelo canal DSC); + Análise de custos de produtos, fretes e custo estrtural, implementação de iniciativas para reduzir custos e inventarios, assegurando a disponibilidade do produto. **Additional Job Description** **Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):** + Formação Superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. + Inglês a partir de intermediário + Portugues (avançado/fluente) - para candidatos fora do Brasil + Sólidos conhecimentos financeiros + Experiência ou conhecimento com elaboração de Budget, LTP e Forecast. **O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):** + Especialização em finanças, MBA + Espanhol intermediário + Conhecimento em Fechamento Contábil + Conhecimento em SAP **About GM** Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. **Why Join Us** We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team. **Diversity Information** General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities. We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave. Learn more about: **Our Company (https://search-careers.gm.com/en/working-at-gm/)** **Our Culture** **How we hire​​​​​​​ (https://search-careers.gm.com/en/how-we-hire/)** Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility. **Explore our global location** **s** The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at Careers.Accommodations@GM.com .In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.