ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Analista Formación . Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

 

¿Cuál sería tu objetivo?

Analizar y realizar el proceso de Formación para Chile que está a cargo de desarrollo organizacional, con el fin de lograr ejecutar el programa de formación del personal hacia la cultura de excelencia operativa y manteniendo, alineado a la estrategia de entrenamiento del personal de acuerdo con los objetivos de la empresa

 

Funciones:

Realizar y Ejecutar los alcances técnicos de la formación, con el fin de asegurar el cumplimiento, identificando la temática apropiada y generando las revisiones internas que correspondan con los objetivos estratégicos de ENGIE Coordinar la programación y ejecución de las actividades de formación en la plataforma existente (SEZAME) con el fin de lograr la realización de las actividades de formación definidas, contribuyendo a la generación de gestión de conocimiento y habilidades del personal en ENGIE Realizar y Mantener  actualizados todos los KPI´s y cumplimento de la programación de formación, con el fin de lograr la consolidación de la información relacionada, suministrando de reportes de gestión data e indicadores de formación, manteniendo el historial de ejecución de capacitaciones y el repositorio de material utilizable para la guía o capacitación del personal Organizar de manera ágil y coordinada con  las áreas, las capacitaciones en base al Plan anual de formación  con el fin de asegurar el cumplimiento del avance proyectado tanto en asistencia como en presupuesto asignado Participar y Asistir en la preparación y desarrollo de material de capacitación, con el fin de asegurar la disponibilidad de contenidos de entrenamiento, que agreguen valor a las áreas técnicas de la compañía, buscando y utilizando herramientas actualizadas para el uso del personal Realizar y consolidar la detección de necesidades formativas de habilidades blandas en ENGIE, de acuerdo con las brechas detectadas en los procesos de performance, planes de desarrollo individual, ENGIE&ME u otros instrumentos existentes en ENGIE, alineando con los objetivos estratégicos y presupuesto del año Realizar y controlar todo el proceso de pago y cumplimiento de Budget de capacitaciones con el fin de realizar el cumplimiento de Budget del año

 

Requisitos del cargo:

Formación Académica: Ingeniería en administración de empresas, Técnico en Administración, psicología o afin Conocimiento General de los procesos formativo en empresas de energía o minería Manejo de ower BI, Excel y de herramientas de análisis de datos avanzado. Office 365 (word, power point, outlook) Plataformas tecnologicas para capacitación (LMS, Zoom,MS Teams) SAP Nivel Usuario Gestión de indicadores, Analisis de datos Estrategias en creación, implementación y seguimientos KPI Inglés intermedio Desde 3 años de experiencia en formación técnicas en empresas del rubro industrial, energía o minería

 

Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE