Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho. Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem estar de nossos colaboradores. **Se faz bem, a gente faz!** **“Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.”.** Local de trabalho: Goiânia/GO Área: Gestão de Pessoas Empresa: Nestlé Nordeste Alimentos e Bebidas Ltda Reporte: Gerente de Gestao de Pessoas Possui Sucessor Mapeado: **Não** **Resumo da posição** Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nossa área promovemos um ambiente dinâmico, com pessoas movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida das nossas pessoas e contribuir para um futuro mais saudável. A posição de Analista Gestão de Pessoas JR tem como atividade principal o atendimento aos nossos colaboradores em temas de RH, e você também vai atuar com projetos, melhorias e otimizações. Durante sua jornada Nestlé você também terá a oportunidade de conhecer diferentes áreas e processos de Gestão de Pessoas. **Um dia na vida de...** Administração dos processos de Admissão, Desligamento, Transferência e Promoções; Fazer o fechamento/preenchimento de indicadores e relatórios de Recursos Humanos; Coordenar junto com o gerente de Recursos Humanos a realização a Pesquisa Nestlé & I; Educação & Treinamento: Liderar o Pilar de Educação & Treinamento da unidade, assegurando a correta implentação da metodologia. Ser representante de E&T no Comitê Executivo da unidade; Liderar a criação do Plano de Carreira e Sucessão para os cargos administrativos e operacionais; Suportar a abertura do processo de concorrência para contratação de treinamentos externos; Coordenar a realização de eventos da unidade (1º de Maio, Concurso de Desenho, Veteranos e outros); Coordenar o Levantamento da Necessidade de Treinamento junto as áreas, bem com a elaboração do Plano de Treinamento; Organizar e coordenar a execução dos programas de treinamento, bem como soluções e ações a serem aplicados alinhados às suas necessidades específicas; Controlar, organizar e monitorar salas, materiais, recursos, equipamentos, programção de turmas, convocações e divulgações. Monitorar e comunicar presenças, registros de treinamentos; Organizar dossiês de treinamento; Preencher e controlar KPI's de treinamento; Ministrar treinamento da sua área de atuação, quando aplicável; Realização de compras operacionais para o setor de RH (cotação, solicitação de criação de pedido, recepção de NF's e pagamento); Realizar, manter e assegurar a correta implementação das práticas e princípios de qualidade, segurança dos alimentos, segurança industrial e meio ambiente e contribuir para melhoria contínua do sistema Nims. **O que fará você obter sucesso?** - Formação: Desejável ensino superior completo ou cursando (Administração, Psicologia, Direito, Administração, Contabilidade, Gestão de RH e afins); - Diferencial Experiências anteriores em Recursos Humanos; - Inglês e/ou Espanhol será considerado um diferencial; - Necessário Dinamismo e Agilidade; - Domínio do pacote office. - Boa comunicação; - Bom relacionamento interpessoal; - Alta capacidade de organização e planejamento. A Nestlé está há 100 anos presente em 99% dos lares brasileiros, líder mundial em alimentos e bebidas, que atua em 190 países com o propósito de revelar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e nas próximas gerações. Gostou de conhecer um pouco sobre a Nestlé? Em nosso site você tem acesso a um pouco mais da nossa história, valores e compromissos sociais: https://www.nestle.com