Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho. Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem estar de nossos colaboradores. Se faz bem, a gente faz! **RESUMO DA POSIÇÃO** **Localização** : Sede, São Paulo – SP **Modalidade:** Híbrido **Área / BU** : Gestão de Pessoas & Compliance **Reporte** : Gerente de Talent Acquisition **Alguma pessoa interna mapeada?** Não **Propósito da posição** Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência. **Atuar no time de Recrutamento & Seleção na Nestlé, significa ter um papel estratégico identificando talentos incríveis para cada uma das vagas, proporcionando a melhor experiência as pessoas que participam do processo. É ter uma postura consultiva perante as áreas de negócio, agregando com informações relevantes do mercado e ajudando na tomada de decisão de contratação.** **O dia a dia...** •Realizar gestão dos processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas; •Conduzir processo seletivo do início ao fim; alinhamento de perfis, mapeamento de mercado, triagens dos CVs, entrevista por competência, dinâmicas em grupo, carta oferta a pessoa aprovada e acompanhamento até o primeiro dia na empresa; •Ter uma postura consultiva junto aos negócios, compartilhando informações relevantes de mercado sobre os perfis das pessoas mapeadas para apoiar na tomada de decisão; •Interagir com diversas áreas parceiras (HR Business Partners, Unidades de Negócio, HR Service, Remuneração, NBS – Nestlé Business Service, COC – Center of Competence, Time de RH das Fábricas, CDs, Vendas); •Atuar com projetos de grande relevância para a área como por exemplo: Programa Estágio, Aprendiz e Programa de Trainee; •Forte olhar e atuação intencional para práticas de Diversidade e Inclusão; •Suporte e ponte de contato ao time de RH das Fábricas, CDs e Vendas. **O que vai contribuir para o seu sucesso?** •Olhar Analítico; •Acompanhamento de KPIs, dashboards; •Experiência com recrutamento e seleção; •Ensino superior Completo ou Cursando; •Olhar para inovação, orientação externa e acompanhamento de tendências de mercado; •Boa comunicação, organização, iniciativa, proatividade e trabalho em equipe; •Inglês intermediário para construção de apresentações e reuniões pontuais com o time Global; •Diferencial: Conhecimento em SAP, Success Factors. Infojobs, Linkedin Recruiter. A Nestlé está há mais de 100 anos presente em 99% dos lares brasileiros, líder mundial em alimentos e bebidas, que atua em 190 países com o propósito de revelar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e nas próximas gerações. Gostou de conhecer um pouco sobre a Nestlé? Em nosso site você tem acesso a um pouco mais da nossa história, valores e compromissos sociais: https://www.nestle.com