En EY, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. Y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiencia excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos.

 

 

Analista Junior de Reclutamiento

 

Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento. 

 

La oportunidad 

Sí se une al equipo de Talento será parte del logro de los objetivos de EY a través de la captación e incorporación de talento para nuestras líneas de negocio. así mismo formara parte de un equipo multidisciplinario con formación y desarrollo de sus habilidades de manera continua y de los procesos de transformación empresarial. 

 

Sus responsabilidades  

Formará parte del cumplimiento de los requerimientos de personal para los diferentes equipos de la firma. Podrá participar en ferias de empleo y/o eventos para como parte de las iniciativas de atracción de talento. Además, participará en los proyectos de alto impacto a nivel LATAM.

 

Habilidades y atributos para el puesto 

Profesional graduado de Administracion, Psicologia, Comunicación o afín Manejo de Paquetería Office nivel intermedio (Power Point, Excel, Word) Nivel de inglés intermedio-alto (B2), conversacional Experiencia laboral mínima de 1 año en procesos de reclutamiento ó en recursos humanos apoyando los procesos E2E de reclutamiento: Levantamiento de perfil, publicaciones, manejo de bolsas de empleo, entrevistas, aplicación de pruebas técnicas, filtrar perfiles, entre otras. Se toman en cuenta las practicas. Habilidades sólidas de comunicación, trabajo en equipo, organización y seguimiento a procesos, atención al detalle, proactividad e iniciativa

Funciones clave

Realizará el levantamiento de perfil correspondiente de acuerdo con las necesidades del cliente interno o área de trabajo solicitante Tendrá comunicación constante con su equipo de trabajo para planificar y organizar las actividades semanales de reclutamiento Utilizará constantemente las diferentes bolsas de empleo para posteo de vacantes, filtrado de hojas de vida, búsqueda directa de perfiles Apoyará al equipo de reclutadores de la firma sobre las necesidades de talento, dando una perspectiva sobre la búsqueda, la demanda y el análisis de los perfiles solicitados contra el mercado laboral Atenderá las reuniones/llamadas del equipo para conocer sobre las nuevas necesidades o proyectos en los que participará activamente Participara en las diferentes iniciativas de la firma para el relacionamiento con nuevo talento como eventos universitarios, ferias de empleo, dinámicas in-house

¿Qué estamos buscando? 

Buscamos profesionales con una visión creativa, genuina y la confianza para hacer que las cosas sucedan. Puede esperar autonomía en este rol, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.   

 

¿Que ofrece EY? 

Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.   

 

Además, ofrecemos  

Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión   Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera   Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo. 

 

 Acerca de EY 

Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida. 

 

EY existe para construir un mejor mundo laboral, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y generar confianza en los mercados de capital.

 

Gracias a los datos y tecnología, los diversos equipos de EY en más de 150 países brindan confianza a través de la seguridad y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.

 

Trabajando en aseguramiento, consultoría, servicios legales, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY hacen mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los problemas complejos que enfrenta nuestro mundo hoy.