Estamos à procura de ANALISTA PÓS VENDAS JR para atuar na área de processos do GRUPO ASSA ABLOY em nossa Unidade de Porto Feliz/SP.

 

O que você terá de desafio?

A missão desse(a) profissional é executar as atividades ligadas ao processo de devolução, atuando no recebimento e conferência física das devoluções, sendo o influenciador(a) de outras áreas da empresa, como logística, vendas, fiscal, crédito, qualidade, produção, entre outras, para que o processo de devolução seja extremamente eficaz de modo que o cliente tenha uma boa experiência.

 

Principais Responsabilidades

Atuar na área de Vendas, auxiliando na conferência de dados das notas fiscais emitidas; apoiando a realização da interface com a área financeira, referente às não conformidades entre pedidos e faturamento; realizando o acompanhamento da logística de carregamento, transporte e entrega dos volumes; levantando dados dos indicadores da área e tabulando as informações necessárias para a confecção de relatórios gerenciais; atualizando os relatórios e planilhas de controles internos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Benefícios:

Convênio Médico Convênio Odontologico Convênio Farmácia Seguro de vida Refeição no local Vale alimentação Fretado  PPR Gympass

 

Quais requisitos estamos buscando?

Superior em Administração ou áreas correlatas

 

O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD) 

 

 

 

 

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. 
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. 

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. 

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.