Analista Sr de Operaciones ¿Te gustaría unirte a un equipo diverso e inclusivo? ¿Buscas impactar con tu conocimiento una empresa multinacional líder? ¡Esta oportunidad está esperando por ti! Este es un rol híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina en Bogotá. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Se requiere un Coordinador de gestión de cobro de primas para la región Andina (Colombia, Perú y Ecuador) que esté a cargo de los procesos relacionados con la cobranza de primas a clientes, conciliación de primas con las compañías de seguros y seguimiento a los diferentes requerimientos en cuanto a gestión de cobro a clientes, donde se orienten los esfuerzos para obtener el recaudo en los tiempos oportunos según los plazos otorgados por las diferentes compañías de seguros y se dé cumplimiento a las metas establecidas para mantener la cuenta por cobrar dentro de los rangos establecidos por la organización. El coordinador debe caracterizarse por poseer una alta habilidad de liderazgo, planificación, excelente servicio al cliente, visión estratégica para el recaudo oportuno, apoyo y seguimiento al equipo asignado, orientación de resultados, habilidades de negociación, comunicación asertiva e ideas innovadoras para optimizar los procesos a cargo. + Realizar seguimiento a cada profesional de cobro sobre la gestión realizada. + Garantizar el cumplimiento de los indicadores planteados, planificando las acciones a seguir y estrategias para optimizar el proceso + Apoyar al equipo en la resolución de las diferentes situaciones de cobranza presentadas con los clientes + Monitorear que la provisión/extornos de la cuenta de comisiones por primas por cobrar esté dentro de los parámetros establecidos. + Atender los diferentes requerimientos de las Gerencias de Servicio al cliente en cuanto a cobranza. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Aon te ofrece una flexibilidad laboral con una metodología hibrida, puedes trabajar desde la comodidad de tu casa como en la oficina donde conocerás a un equipo que vive en un clima laboral cálido y amigable, además de la oportunidad de crecimiento vertical y/o horizontalmente. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito + Experiencia: 4 años o más como Analista de Cartera del sector asegurador o 2 años como Jefe/Coordinador de Cartera del sector asegurador + Conocimientos Técnicos: Conocimiento en Seguros (requerido), conocimiento en gestión de cobro (requerido), conocimiento en gestión de procesos y proyectos (deseable) + Estudios y/o especialidades: Profesional en carreras administrativas o afines, preferiblemente con especialización + Idiomas: inglés intermedio + Herramientas Tecnológicas: Buen manejo del Paquete de Office, Excel nivel avanzado, manejo de Power BI Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com (a%20ReasonableAccommodations@Aon.com) #LI-AE1 2545162 Analista Sr de Operaciones ¿Te gustaría unirte a un equipo diverso e inclusivo? ¿Buscas impactar con tu conocimiento una empresa multinacional líder? ¡Esta oportunidad está esperando por ti! Este es un rol híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina en Bogotá. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Se requiere un Coordinador de gestión de cobro de primas para la región Andina (Colombia, Perú y Ecuador) que esté a cargo de los procesos relacionados con la cobranza de primas a clientes, conciliación de primas con las compañías de seguros y seguimiento a los diferentes requerimientos en cuanto a gestión de cobro a clientes, donde se orienten los esfuerzos para obtener el recaudo en los tiempos oportunos según los plazos otorgados por las diferentes compañías de seguros y se dé cumplimiento a las metas establecidas para mantener la cuenta por cobrar dentro de los rangos establecidos por la organización. El coordinador debe caracterizarse por poseer una alta habilidad de liderazgo, planificación, excelente servicio al cliente, visión estratégica para el recaudo oportuno, apoyo y seguimiento al equipo asignado, orientación de resultados, habilidades de negociación, comunicación asertiva e ideas innovadoras para optimizar los procesos a cargo. + Realizar seguimiento a cada profesional de cobro sobre la gestión realizada. + Garantizar el cumplimiento de los indicadores planteados, planificando las acciones a seguir y estrategias para optimizar el proceso + Apoyar al equipo en la resolución de las diferentes situaciones de cobranza presentadas con los clientes + Monitorear que la provisión/extornos de la cuenta de comisiones por primas por cobrar esté dentro de los parámetros establecidos. + Atender los diferentes requerimientos de las Gerencias de Servicio al cliente en cuanto a cobranza. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Aon te ofrece una flexibilidad laboral con una metodología hibrida, puedes trabajar desde la comodidad de tu casa como en la oficina donde conocerás a un equipo que vive en un clima laboral cálido y amigable, además de la oportunidad de crecimiento vertical y/o horizontalmente. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito + Experiencia: 4 años o más como Analista de Cartera del sector asegurador o 2 años como Jefe/Coordinador de Cartera del sector asegurador + Conocimientos Técnicos: Conocimiento en Seguros (requerido), conocimiento en gestión de cobro (requerido), conocimiento en gestión de procesos y proyectos (deseable) + Estudios y/o especialidades: Profesional en carreras administrativas o afines, preferiblemente con especialización + Idiomas: inglés intermedio + Herramientas Tecnológicas: Buen manejo del Paquete de Office, Excel nivel avanzado, manejo de Power BI Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com (a%20ReasonableAccommodations@Aon.com) #LI-AE1