**La posición** Recibir, registrar y liquidar las cuentas por pagar y nominas de las compañías no GBS, asegurando la integridad y exactitud de las cuentas por pagar, asi como administrar el portafolio de proveedores activos y el mantenimiento de los portales y correos para la recepción de facturas. **Tareas y responsabilidades** + Recibir, revisar, codificar y contabilizar las facturas (nacionales y extrajeras) con precisión, cotejándolas con las órdenes de compra y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. + Generar las propuestas de pago y resúmenes de cuentas por pagar semanales, así como dar soporte analítico al área de Tesorería y los aprobadores (principales pagos, pagos inusuales, necesidades de flujo de efectivo). + Administrar el portal de proveedores (portal Edicom) para asegurar el alta, baja y mantenimiento de los accesos a proveedores, así como asegurar el mantenimiento de este. + Asegurar el pago oportuno de las facturas de los proveedores y mantener relaciones positivas con los proveedores y los respectivos socios comerciales de la compañía, proporcionando asistencia a los proveedores, así como a los clientes internos de las diversas áreas. + Preparar y presentar reportes mensuales (cualitativos y cuantitativos) de pagos, cartera de proveedores, flujos de efectivo, top de proveedores y casos emproblemados. + Trabajar en estrecha colaboración con los colaboradores internos, incluidos los empleados, los gerentes de departamento y el equipo financiero, para resolver problemas y garantizar los pagos oportunos. + Apoyar las auditorías proporcionando la documentación e información requerida en auditorías internas, auditorías externas y auditorias fiscales. **Requisitos** + 4 años de experiencia en cuentas por pagar y/o tesorería. + Solida comunicación y trato con proveedores y clientes internos. + Manejo de SAP, BPCS o ERP empresarial deseado. + Excel intermedio. + Capacidad de análisis. + Inglés Intermedio. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.