**A sua missão será:** A pessoa será responsável pela gestão do sistema de treinamento, documentos do Sistema de Qualidade (Veeva Vault) e execução de treinamentos para diversas áreas, assegurando a conformidade com os padrões GxP no site de Paulínia. **Papéis e Responsabilidades:** + Gerenciar currículos de treinamentos em procedimentos de todas as áreas do site de manufatura, através da criação e atualização de currículos conforme novas necessidades de treinamentos, atribuição de treinamentos aos funcionários conforme solicitação dos gestores. + Suportar novos usuários com problemas de acesso, suporte aos usuários do sistema LOS em dúvidas de uso ou atividades de gestão local (nas áreas). + Realizar treinamentos nas áreas técnicas (Produção, Laboratórios, Almoxarifados), a fim de promover a cultura de qualidade e aderência aos processos GxP do site de Paulínia. + Gerar indicadores de aderência a treinamentos e procedimentos nas áreas. + Elaborar e gerenciar os Indicadores da Qualidade do site Boheringer Ingelheim Paulínia (Métricas). + Cumprir com a política de HSE (Higiene, Saude e Meio Ambiente), atendendo com rigor as normas e procedimentos em todas as suas atividades; identificar e corrigir condições ou comportamentos inseguros, comunicando imediatamente qualquer situação de risco, bem como atuar de forma preventiva e proativa, preservando o meio ambiente, a saúde e a segurança das pessoas e o patrimônio da empresa. **E o que você precisa para cumprir a sua missão?** **Requeridos:** + Formação em Farmácia, Biologia, Química, Engenharia Química ou Engenharia de Alimentos concluída. + Uso do Microsoft Office (principalmente Word e Excel). + Conhecimento de indústria farmacêutica, Boas Práticas de Fabricação (BPF), normas FDA (Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos)/EU, MAPA. + Inglês intermediário. + Experiência em treinamento Boas Práticas de Fabricação. **Desejáveis:** + Conhecimento no sistema Veeva Vault. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.