**ID de requisición del puesto:** 65664 SOBRE WHIRLPOOL CORPORATION Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) tiene el compromiso de ser empresa líder de electrodomésticos de cocinas y lavandería, en la búsqueda constante de mejorar la vida en el hogar e inspirar a generaciones con nuestras marcas. La compañía está impulsando innovación significativa para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores a través de su cartera de marcas icónicas, que incluyen Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. En 2023, la empresa registró aproximadamente 19,000 millones de dólares en ventas anuales, 59,000 empleados y 55 centros de investigación tecnológica y de fabricación. Puede encontrar información adicional sobre la empresa en WhirlpoolCorp.com. **El equipo es parte del area** El equipo de operaciones/producción planifica, dirige y monitorea todas las actividades de producción dentro de un área o unidad asignada para maximizar el uso de los recursos de la organización y cumplir con las especificaciones de producción, los cronogramas y los estándares de calidad establecidos. Sirve de enlace con los gerentes de área funcional u operativa para comprender sus necesidades de productos actuales y próximas y desarrollar planes, estimaciones de costos y cronogramas para integrar estas necesidades en las actividades de fabricación existentes. **Resumen del rol** Administrar el recurso humano y equipos de su área de responsabilidad, logrando que los productos y servicios sean producidos eficientemente, cumpliendo con el programa de fabricacion, con la calidad requerida por el cliente y satisfaciendo los planes de EHS (seguridad, salud y medio ambiente) y cumpliendo con los diferentes planes de negocio bajo una estricta integridad en todos los ambitos. **Tus responsabilidades incluirán** Conocer, cumplir y hacer cumplir las políticas de Supsa. Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas de la organización. Conocer los peligros y riesgos de su ambiente laboral asi como los aspectos e impactos involucrados en los procesos asi como dar cumplimiento a las medidas de control. Autoridad para reportar cualquier acto o condición de Seguiridad y Medio ambiente dentro de la planta. Autoridad para reportar cualquier acto que ponga en riesgo la calidad del producto. Mantener el sistema de gestión de calidad , Seguridad Salud y Medio Ambiente. Usar los documentos del sistema de gestión según los requerimientos del proceso aplicable. Hacer uso adecuado de la documentacion de acuerdo a lo establecido por area. Apego a comportamientos diferenciados que permitan la mejora continua del conocimiento de nuestra gente, nuestros productos y procesos. **Habilidades y experiencia deseable** Asegurar el seguimiento y cierre de condiciones inseguras dentro del área de trabajo. Conocer y dar seguimientos a las capacitaciones de los puestos asignados al área de trabajo. Cumplimiento de los programas de producción y ensamble tanto en mezcla como en cantidad, calidad y tiempo. Administración, control y cuidado de recursos, fisicos, economicos, infraestructura y humanos de su area de trabajo. Participar activamente estrategias institucionales (ISO, WCM, SSS, OPEX, NDF, SSC, GPTW, P4G) en las que participe. Impulsar y participar en modificaciones a los procesos de producción para mejorarlos. Participar activamente para alcanzar las metas de AY, OEE, FPY, RTY, CAL, SCRAP, DTC y ROTACIÓN de la planta. Facilitar tiempos para que se le de mantenimiento preventivo a los equipos. Asegurar la realización del mantenimiento operativo a los equipos. Mantener un plan constante de capacitacion de los asociados asi como manter una matriz de entrenamiento actualizada. Ejecutar plan de capacitacion de los asociados asi como manter una matriz de entrenamiento actualizada. Asegurar se utilicen los materiales directos e indirectos que sean de acuerdo al estándar. Responsable de mantener al minimo necesario el tiempo extra, ademas de ni incurrir en tiempo extra triple. Asegurar que el scrap generado sea el minimo y se le de dispospocicion diariamente. Responsable de no hacer sobre produccion de puertas, gabinetes o liner termoformado. Responsable de cerrar en menos de 24 horas las investigaciones de accidentes, ocurridas en su area. Ejecutar dentro del standar en tiempo y forma los arranques de linea, paros, cambios de turno y change overs. Lograr las metas diarias, semanales y mensuales de produccion. Administrar eficientemente el recurso humano (jornada laboral, tiempo extra, cambios de depto y vacaciones del personal). Conocer, aplicar y respetar la Matriz de Disciplina Progresiva. Asegurar que el personal a su cargo, cumpla con las competencias y habilidades para desarrollar su trabajo. **Requerimientos mínimos** **Educación** Carrera Profesional **Experiencia** Supervisión de Personal. **Formación** Cursos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Cursos de Calidad. Herramientas computacionales Conocimiento en WCM **Habilidades** Liderazgo Sentido de urgencia Comunicación efectiva Manejo de conflictos Metódico y disciplinado Proactivo y creativo Adaptación al cambio Ejecución de la Estrategía Pensamiento Lean **Que ofrecemos** [ACTION REQUIRED - DO NOT POST AS IS]Describe the benefits and/or advantages of working in that particular location, such as core benefits, vacation days, home office days, on-site daycare, work environment, etc **Información adicional** [ACTION REQUIRED - DO NOT POST AS IS]Use this section to include any other information that was not mentioned in the previous sections. If there is nothing to add, this section should be deleted. **Conectate con nosotros y conoce mas a Whirlpool Corporation.** Conoce mas de nosotros por medio de nuestro sitio web Whirlpool Careers (http://www.whirlpoolcareers.com/) . Visita nuestras paginas en Facebook (http://www.facebook.com/WhirlpoolCorp/) , Twitter (http://twitter.com/whirlpoolcorp) , LinkedIn (http://www.linkedin.com/company/whirlpool-corporation/life/) , Instagram (http://www.instagram.com/whirlpoolcorp/) y YouTube (http://www.youtube.com/user/WhirlpoolCorporation) . En Whirlpool Corporation, valoramos y promovemos la diversidad. Whirlpool Corporation está comprometida en la equidad y la igualdad de oportunidades laborales y prohibe la discriminación de cualquier tipo ya sea en género, religión, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable.