Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services.  Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results.  We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions.  Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow. 

Basic Purpose

Procesar y gestionar las instrucciones del día a día en orden cronológico, seguimiento oportuno al flujo de aprobación de los asientes contales, clasificar y registrar las instrucciones recibidas en el sistema contable según el catálogo contable por cada tipo de proceso.

Essential Functions

Control y registro de pólizas diarias contables conforme al catálogo contable y a cada proceso.

Control, registro y conciliación de provisiones.

Análisis y elaboración de reportes del Área.

Atención de auditorías de los procesos contables a su cargo.

Análisis de variaciones de los procesos y registros a su cargo.

Asegurar el cumplimiento de políticas contables y controles internos de sus procesos.

Required Experience

Experiencia mínima de 3 años en contabilidad general y/o cuentas por pagar.

Atención de auditorías.

Deseable conocimiento de Normas SOX y de Control Interno.

Deseable experiencia en Despachos Contables o Área Contable.

Descripción del trabajo interno / externo.

Minimum Qualifications

Contador Público / Administración o Afín.

Manejo de Excel intermedio indispensable.

Conocimiento de algún ERP, en los módulos de Contabilidad.

Skills and competencies

Comunicación efectiva.

Trabajo en equipo.

Análisis.

Apego a procesos.

Trabajo bajo presión.

Enfoque a resultados.

Global Payments Inc. is an equal opportunity employer.

Global Payments provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, veteran status, genetic information or any other basis protected by law. Those applicants requiring reasonable accommodation to the application and/or interview process should notify a representative of the Human Resources Department.