La Financière SISIP, qui est l’un des clients les plus importants de l’Assurance collective Manuvie, offre des produits et des services financiers exclusivement aux militaires. La Financière SISIP comprend qu’une carrière dans les Forces armées canadiennes (FAC) comporte des exigences et des besoins uniques. C’est pourquoi les produits et services financiers offerts sont adaptés au mode de vie militaire. Les services SISIP à Manuvie administrent certains aspects du régime au nom de la Financière SISIP et traitent avec les membres des FAC, qu’ils soient actifs ou non. L’équipe responsable des invalidités de longue durée pour les FAC au sein des services SISIP est à la recherche d’une personne hautement motivée et ayant un fort esprit d’équipe pour occuper le poste d’analyste en opérations de calcul. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Ce poste exige d’être bilingue. Il comprend une variété de tâches essentielles à la gestion des dossiers de nos demandeurs membres des FAC en invalidité de longue durée (ILD). Nous recherchons des personnes capables de progresser et d’évoluer dans une entreprise dynamique ou qui aiment travailler dans un environnement collaboratif. **Responsabilités liées au poste :** + L’approbation de demandes de prestations d’ILD + Le rajustement des prestations et le recouvrement des prestations versées en trop + Les tâches financières touchant, entre autres, l’arrêt des versements, les annulations, les remboursements de dépôt, les ordonnances de saisie-arrêt, le traitement de formulaires TDI et le calcul régulier du revenu d’emploi déductible de la prestation. **Compétences requises :** + Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec. + Maîtriser la suite MS Office 365 ainsi que les logiciels Word, Excel et Outlook + Avoir un très bon sens de l’organisation + Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, la prise de décisions et les mathématiques + Avoir un solide esprit d’analyse et une grande minutie + Être capable de travailler en équipe de façon efficace + Travailler en fonction des échéances **Compétences recherchées :** + Connaissances de la terminologie médicale ou de l’assurance + Solide expérience en matière de service à la clientèle dans un contexte de travail exigeant + Connaissances ou expérience dans le domaine des demandes de règlement d’assurance + Connaissance du domaine de l’assurance collective + Connaissance de la terminologie du domaine militaire + Posséder de l’expérience (1 an) en comptabilité, en finances, en calcul de la paie, en tenue de comptes, en versement de prestations ou dans toute tâche connexe faisant partie d’un rôle administratif, un atout. Les diplômés d’une université ou d’un collège seront également pris en considération. **En faisant carrière avec nous :** + Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; + Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; + Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. \#LI-REMOTE **À propos de Manuvie et de John Hancock** La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com . **Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi** À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com . **Région principale** CAN, Québec -Télétravail à temps plein **Semaine de travail comprimée** À distance **L’échelle salariale devrait se situer entre** $37,425.00 CAD - $62,375.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.