Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Notre équipe grandissante de services-conseils en technologies numériques, développement de logiciels, données et solutions géospatiales basée à Montréal (Québec, Canada) cherche un(e) analyste de données géospatiales pour joindre ses rangs. Notre équipe régionale est composée d’experts en solutions géospatiales, de développeurs et de consultants œuvrant au sein d’Arup. Nous conjuguons collectivement nos talents afin d’offrir à nos clients une gamme de solutions technologiques. Ce faisant, nous contribuons à renouveler notre façon de planifier et de bâtir les villes, les bâtiments et les réseaux physiques afin d’assurer à tous un monde meilleur.

Description du poste 

Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées. 

En rejoignant notre équipe, vous participerez à la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens – pour Arup, votre carrière, nos membres ainsi que les clients et les communautés que nous servons.

Oeuvrant au sein d’une équipe en plein essor qui aspire à devenir un Centre d’excellence en solutions géospatiales, le candidat dirigera et/ou fournira des solutions techniques numériques visant des projets d’infrastructure locaux, nationaux et internationaux. Le candidat travaillera au sein d'une équipe diversifiée et centrée sur l'innovation numérique, dans le cadre de projets d’envergures variées, en étroite collaboration avec d'autres équipes multidisciplinaires d’Arup dans un objectif de façonner un monde meilleur.

Responsabilités

•    Assurer la coordination, le soutien et la réalisation des solutions numériques liées à nos projets d’infrastructure d’envergures et de types variés – plus particulièrement des projets ferroviaires – le tout conjointement avec d’autres experts techniques pertinents;  
•    Contribuer à la préparation de mémos/rapports techniques, de présentations et d’activités d’engagement auprès des clients, avec le soutien nécessaire de l’équipe;   
•    Produire la correspondance et les documents numériques relatifs aux projets; 
•    Soutenir les responsables de projets dans la planification des ressources nécessaires aux solutions numériques et gérer cet aspect sur une base continue dans le cadre de ses propres projets;
•    Assurer la gestion des tâches suivantes : gestion de données, conception de bases de données, visualisation, cartographie, analyse spatiale, automatisation/scriptage de tâches spatiales, développement web et autres tâches techniques liées au numérique dans le cadre de projets; 
•    Soutenir l’équipe élargie des services numériques d’Arup, notamment en adhérant et en participant au réseau des compétences interne afin d’établir des relations et des réseaux avec les pairs de la région et de partager avec eux sur une base régulière;  
•    Chercher et identifier les possibilités d'exploiter les technologies géospatiales et connexes pour analyser des ensembles de données, produire des images et permettre à Arup, ainsi qu'à ses clients, de prendre des décisions éclairées;
•    Contribuer au maintien et à l’enrichissement de notre culture d'équipe engageante, solidaire et diversifiée, en prenant part à des événements d'équipe ou en assumant, au besoin, le rôle de compagnon pour faciliter l’accueil des nouveaux membres, les aider à se familiariser avec la culture d'Arup et les soutenir tout au long du processus d'intégration et de formation.

Êtes-vous la personne qu’il nous faut ?

•    Diplôme de premier cycle ou certificat dans l’un des domaines suivants : géographie, SIG, informatique, développement de logiciels, ingénierie, technologies de l’information ou toute discipline connexe pertinente; 
•    De 4 à 6 ans d’expérience dans l’utilisation des technologies SIG et géospatiales, le développement SQL, la conception de bases de données s’appliquant à l’environnement bâti et visant des projets multidisciplinaires, notamment le transport collectif et/ou ferroviaire; 
•    Connaissance des outils suivants : ArcGIS Suite, ArcGIS Enterprise, ArcGIS Field Maps, Survey123, FME, Python, SQL Server et/ou PowerBI, parmi d’autres; 
•    Fortes aptitudes en gestion et en coordination d’équipes, en gestion du temps, en coordination des tâches personnelles et auprès des pairs, s’il y a lieu, afin d’assurer une livraison efficace et de qualité; 
•    La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec. Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec. 

•    Expérience en gestion ou supervision de petites équipes de projets dans son domaine d’expertise;
•    Désir de travailler au sein d'une équipe engageante, inclusive et solidaire et d’y contribuer activement.

Atouts

•    Maîtrise dans l’un des domaines suivants : géographie, SIG, informatique, développement de logiciels, ingénierie, technologies de l’information ou toute discipline connexe pertinente;
•    Expérience en gestion de projets ou connaissance des principes fondamentaux de la méthode Agile permettant d’assurer la réussite des projets numériques; 
•    Expérience dans le soutien aux activités commerciales, notamment en ce qui concerne l’estimation des heures de travail ou l’élaboration de documents d'appel d'offres; 
•    Capacité à cerner les besoins et les exigences des utilisateurs et à les transposer dans des voies et fonctionnalités de développement de solutions numériques;
•    Connaissance des plateformes suivantes : Code on Time, MS Report Builder, Power Apps et/ou Power Automate. 

Les candidats intéressés doivent postuler directement sur notre portail d’emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, nous vous invitons à rejoindre notre  Communauté de talents  afin de rester informé des opportunités qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer à notre mission de façonner un monde meilleur.  

Nos avantages 

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés.  Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

Échelle salariale du bureau de  Montréal  – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à  Montréal, est de $71,000 à $81,000 par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de  Montréal  peut varier.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.

Chez Arup, nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même.

Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https://www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup.

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus d’embauche

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi - Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité – Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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