Analyste en commercialisation

7260, rue Saint-Urbain, Montréal, ou 30, av. Eglington, Mississauga

3 jours en présentiel ou au besoin

Sous la responsabilité du directeur, Opérations des ventes nationales, l’analyste en commercialisation supervise le déploiement des stratégies commerciales, facilite la coordination entre les équipes interfonctionnelles et favorise l’amélioration continue de la manière dont les initiatives sont déployées et exécutées. Cette personne est en contact étroit avec les principales parties prenantes à tous les niveaux de direction et dans de multiples fonctions, notamment le marketing auprès des consommateurs, les ventes, les activités commerciales, les finances et la chaîne d’approvisionnement, afin de mener à bien les projets dans les délais impartis et dans le respect des paramètres de qualité.

Responsabilités principales

Responsable de l’accueil et de l’intégration et du maintien de la documentation pour les nouveaux membres de l’équipe des ventes;Soutenir et consolider le processus de priorités mensuelles par région, bannière et catégorie;Responsable de l’ordre du jour et des points d’action lors de la réunion hebdomadaire du comité directeur entre les principales fonctions commerciales;Communiquer régulièrement avec le directeur principal, Ventes, sur les résultats de l’équipe, le développement du personnel et l’activité concurrentielle sur le marché;Orchestrer et faciliter la coordination entre les équipes interfonctionnelles; Responsable du SharePoint des communications commerciales;Représenter la perspective commerciale de l’ensemble de la catégorie dans toutes les discussions/décisions au sein de l’entreprise;Évaluer les processus opérationnels afin d’identifier les lacunes et les solutions permettant d’améliorer l’effort de commercialisation;Examiner la cartographie actuelle des processus de commercialisation afin d’identifier les domaines à risque et de proposer des solutions d’amélioration continue;Favoriser l’amélioration continue de la manière dont les initiatives sont déployées et exécutées;Travailler avec les clients internes pour identifier les questions commerciales, les problèmes et/ou les améliorations;Gérer les calendriers et les étapes des projets et signaler, le cas échéant, les contraintes liées aux projets aux principaux leaders de l’entreprise afin d’en assurer la réussite;Soutenir le service d’innovation et d’introduction de nouveaux produits pour transmettre et recueillir des informations auprès des chargés de comptes majeurs;Responsable de l’accueil et de l’intégration et du maintien de la documentation pour les nouveaux membres de l’équipe des chargés de comptes majeurs;Établir et gérer la cadence avec les parties prenantes qui fournissent des données;Veiller à ce que les paquets de déploiement soient complets et livrés dans les délais et dans leur intégralité.

Compétences clés :

Capacité à travailler à plusieurs niveaux et fonctions d’une organisation afin d’améliorer les performances de l’entreprise;Faire preuve de compétences en résolution de problèmes et d’une capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide;Autonome et motivé·e, capable de mener une réflexion et d’obtenir des résultats dans un milieu de travail au rythme rapide et en constante évolution;Tolérance pour l’ambiguïté et capacité à résoudre des problèmes complexes par des solutions claires axées sur la commercialisation;Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite;Expérience avérée dans l’obtention de résultats durables et dans la résolution de problèmes;Excellentes aptitudes à la collaboration, avec une capacité avérée à travailler avec de multiples parties prenantes dans les différents secteurs d’activité afin d’atteindre des objectifs communs et de gérer les attentes;Esprit d’équipe et attitude positive.

Qualifications

Baccalauréat en administration des affaires, ventes, leadership commercial, marketing, ou l’équivalent; 3 à 5 ans d’expérience pertinente; Une certification en gestion de projet est un atout;Une bonne maîtrise de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.) est requise; Une expérience dans le domaine des biens de consommation ou des produits de détail est fortement souhaitée;Excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite), tant en français qu’en anglais requises; Faire preuve de compétences avérées en matière de relations interpersonnelles, techniques, d’analyse et de résolution de problèmes; Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes; Esprit stratégique et vision globale;Souci du détail

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Requirements

Commercialization Analyst

7260 Saint-Urbain, Montreal or 30 Eglington Av. Mississauga

Hybrid, 3 days on site or as needed

 

Reporting to the National Sales Operations Manager, The Commercialization Analyst oversees the deployment of the Commercial Strategies, Facilitate coordination between cross-functional teams, and drive continuous improvement in the way initiatives are deployed and executed. This individual interface extensively with key stakeholders of all levels of leadership and across multiple functions including Consumer Marketing- Sales- Commercial - Finance- Supply Chain, to deliver projects on time and within quality parameters.

 

Main Responsibilities

Responsible for onboarding and maintaining documentation for Sales Team new Joiners;Support and consolidate monthly priorities process per Region, Banner and Category;In charge of the agenda and action items during the weekly Steer committee between all major commercial functions;Provide regular communication with sales director on team results, employee development, and competitive activity in the market;Orchestrate and facilitate coordination between cross-functional teams. Responsible of the Commercial communication SharePoint.Represent the full category commercial perspective in all discussions/decisions across the enterprise.Assess business process to identify gaps & solutions to improve commercialization effortReviewing current commercialization process mapping to identify areas of risks and provide continuous improvement solutions.Drive continuous improvement in the way initiatives are deployed and executed.Work with internal customers to identify business issues, problems and/or enhancementsManage project schedules & stages and escalate project constraints to key business leaders when necessary to ensure successful completion.Support the innovation & NPI department to cascade information and gather information from the KAM.Responsible for onboarding and maintaining documentation for KAM Team new Joiners;Establish and own cadence with Stakeholders providing InputsEnsure complete deployment packages on time and in full

  

Core competencies

Ability to partner across multiple levels and functions of an organization to drive improvement in business performanceDemonstrate problem solving skills and the ability to learn and adapt quicklySelf-motivated and driven with the ability to lead thinking and deliver results in a fast-paced and changing environmentTolerance for ambiguity and ability to resolve complex issues with clear commercial-centered solutionsExcellent oral and written communication skillsDemonstrated track record of driving sustainable results and problem solvingOutstanding collaboration skills, with proven ability to work with multiple stakeholders across business lines to accomplish shared goals and manage expectationsTeam player with a “can do” attitude

Qualifications

Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Commercial leadership, Marketing, or the equivalent; 3 to 5 years of relevant experience; Project Management Certification is a plus;Advanced knowledge of Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint etc.) is required; Experience in consumer goods or retail products strongly preferred;Excellent communication skills (spoken and written), both in French and English is required; Exhibit proven interpersonal, analytical, technical and problem-solving skills; Ability to analyze and synthesize complex information; Strategic mindset and global vision;Attentive to detail.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.  

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité.  Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! 
  
Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? 
  
Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. 

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 
 
Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 
 
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop.  We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
 
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.