Analyste expert IaC (Infrastructure-as-Code)

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Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Avantages sociaux, ce qui vous attend chez Fujitsu :

Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.

Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.

Assurance collective complète dès jour 1

Et plusieurs autres avantages !

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un Analyste expert IaC (Infrastructure-as-Code) talentueux pour se joindre à notre équipe 

L’Analyste expert IaC (Infrastructure-as-Code) devra être basé à Montréal.

Le mode de travail sera un mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client.

Responsabilités

Maintenir des systèmes de surveillance et d'alerte à l'aide de divers outils (par exemple: DataDog et PagerDuty); Assurer la maintenance des systèmes à l'aide d'une grande variété d'outils Infrastructure as Code (IaC) (par exemple: Terraform et Ansible); Assurer la maintenance des systèmes de journalisation à l'aide de divers outils (par exemple: Elastic et Cloud Logging); Maintenir les systèmes de sauvegarde et de récupération en utilisant divers outils (par exemple: Commvault et Cloud Backups); Maintenir les plateformes infonuagiques basées sur les services Azure; Assurer l’approvisionnement et l’allocation de l’infrastructure en nuage sous-jacente, y compris le calcul et le stockage (p. ex. approvisionnement des VM); Contribuer à la conception de l’infrastructure en nuage; Fournir un soutien de niveaux 2 et 3 à l’équipe Opérations infonuagiques; Créer la documentation relative aux problèmes techniques, à la maintenance, etc.; Traduire les objectifs d’affaires en exigences infrastructurelles et opérationnelles; Maintenir et surveiller la sécurité de l’infrastructure et des opérations en nuage (par exemple : authentification, gestion des identités et des accès); Surveiller les indicateurs clés de performance et veiller à ce que les exigences de disponibilité du système soient respectées; Développer des codes ou créer une infrastructure utilisant des codes pour soutenir les applications;

Exigences:

Certifications de solutions en nuage (Azure Fundamentals ou administrateur certifié Microsoft Azure); Minimum de dix (10) ans d’expérience en matière de processus opérationnels TI; Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un environnement en nuage Azure (par exemple : gestion des versions et des changements de systèmes, gestion des incidents); Minimum de cinq (5) ans d’expérience en matière de programmation de scripts et de pratique IaC (infrastructure as code, Terraform); Minimum de trois (3) ans d'expérience en codage et en développement pour les technologies cloud dans AWS et Azure (infrastructure as code et des pratiques DevOps); Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l'automatisation du déploiement de code sur plusieurs fournisseurs de cloud tels qu’Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud, VMWare, OpenStack et CloudStack; Minimum de deux (2) ans d’expérience en services de cloud public au-delà des fonctionnalités IaaS de base; Minimum d’un (1) an d’expérience avec des concepts et outils DevOps tels que Terraform, Ansible, CI/CD et des méthodologies agiles; Minimum d’un (1) an d’expérience avec les langages de programmation et de script tels qu'Ansible, PowerShell, Bash, Python, JSON et les outils d'automatisation (Ansible, Terraform, Packer ou Vault); Minimum d’un (1) an d’expérience de travail dans un environnement hybride d’informatique en nuage et local et en utilisant la méthodologie DevOps;

      11. Minimum de deux (2) ans d’expérience en installation et configuration de diverses solutions de surveillance;

Nous vous offrons :

Un accompagnement de carrière local et personnalisé

Un parcours de formation adapté

Une conciliation travail-famille

L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles

Le respect et l’égalité

Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.