Apprenti (e) Animateur QHSE Système France H/F

- Usine de MONTEREAU (77)

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Le site de SILEC CABLE de Montereau - sud 77 est spécialisée dans la conception, l’industrialisation et l’installation de câbles d’énergie (basse, moyenne, haute et très haute tension) et des câbles de communications et de données, y compris des câbles à fibres optiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Prysmian, ce sont également des équipes, passionnées et expertes, qui vous accompagneront dans votre apprentissage et votre évolution métier. Bien plus qu’un stage ou de l’alternance, vous allez grandir avec et grâce à nous !

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn

Contexte du poste :

Rattaché (e) à la Direction QHSE France, vos missions seront :

Participer à des projets transverses (préparation de la certification ISO 19443, programme d'actions pour renforcer la culture sécurité...)Harmoniser les process et procédures QHSE en accompagnant des équipes FranceParticiper et animer des réunions de travail et sensibiliser les acteurs

Nous vous proposons le projet suivant : Contribuer à l'avancement du Programme de Management QHSE France

Profil et Compétences attendues :

Formation :

Bac +5 en QHSE avec une Alternance sur 2 ans.

Compétences techniques / comportementales :

Connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001 (un plus serait de connaitre le référentiel ISO 19443 et/ou exigence du domaine nucléaire)Pilotage de projets transversesTechnique d'audit

Vous êtes reconnue pour vos capacités relationnelles, votre autonomie, rigueur et organisation. Vous êtes capables de vous intégrer dans une équipe aux profils variés. Votre maitrise de MS office sera un plus.

Localisation :  77- Montereau Fault Yonne

Déplacement : Oui - Possibilité de déplacement sur les autres sites en France

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.
 
Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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