Qu'allez-vous faire chez nous ?

Le poste s’inscrit au sein d’un pôle paie de 5 personnes pour un site de production de 1300 salariés.

De nombreux projets sont en cours et les processus en constante évolution.

 

Vous aurez pour principales missions :

Participer à la gestion de l'optimisation des process de paie de l'entreprise Saisir les variables de paie et contrôler les paies Faire le suivi de la gestion des temps Réaliser la gestion administration du personnel : congés, arrêts maladie, gestion de la prévoyance et frais de santé Etablir et suivre les dossiers de mutuelle avec le prestataire S’entretenir avec les nouveaux collaborateurs et les renseigner sur les modalités de gestion des temps, mutuelle, paie Gérer les accès des salariés Paramétrer les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de gestion des temps Qui recherchons nous ?

Nous cherchons une personne en alternance pour les 2 prochaines années.

 

De formation minimum Bac+2, vous justifiez d’une première expérience de type stage de longue durée ou alternance dans un service paie.

Dynamique, vous êtes aussi rigoureux(euse) et organisé(e).

Vous savez établir rapidement un relationnel de proximité avec vos collègues et avez l’esprit d’équipe.

 

Vous êtes à la recherche d'une alternance pour 2 ans dans le domaine de la Gestion RH ?
Vous souhaitez intégrer un groupe international qui ne cesse d'évoluer ?
Vous vous intéressez à la culture RH et à la paie.
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous !

 

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre en joignant votre CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers bulletins.

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Therese MEYER.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.

L'entreprise

Liebherr-France SAS conçoit et produit une large palette de pelles hydrauliques sur chenilles ainsi que des machines spécifiques telles que les pelles électriques, les pelles tunnel ou démolition. Ces machines ont un poids en ordre de marche qui s’échelonne entre 14 et 100 tonnes ; elles sont en application dans les différents secteurs du terrassement, de l’industrie minière, de la déconstruction sélective, de la démolition, de la construction de tunnel, de la sidérurgie et de la manutention.​​​​ ​​   

Site

Liebherr France SAS 

Colmar/Cedex

France (FR)

Contact

Therese MEYER

03 89 21 30 30