Who We Are

Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou université, vous recherchez un environnement de travail stimulant ? Vous êtes animé(e) par l’envie d’apprendre et de travailler au sein d’équipes internationales et diversifiées ? Vous êtes à la recherche d’une expérience qui soit un véritable tremplin pour votre vie professionnelle et votre développement personnel ?   

 

Rejoignez nos équipes BCG à Paris en Alternance !

  

Notre métier   

Cabinet leader du conseil en stratégie en France, nous accompagnons depuis plus de 60 ans les équipes dirigeantes de nos clients dans la résolution de leurs problématiques les plus complexes, notamment sur les principaux défis du monde de demain : climat & environnement ainsi que digital & intelligence artificielle.  

Avec plus de 100 bureaux présents dans 50 pays, nous servons parmi les entreprises et organisations les plus influentes du monde. Sur le marché français, le bureau Paris et ses 1300 collaborateurs jouent un rôle clef dans l’innovation et le développement international du BCG.  

Soutenus par une croissance régulière et un portefeuille d’activité équilibré, nous travaillons pour des clients de tout secteur : biens de grande consommation ou biens industriels, finance, assurance, énergie, santé ou encore télécommunications.   

  

Composée de plus de 300 personnes à Paris, la Business Services Team joue un rôle essentiel dans le soutien à l'activité du BCG. Au sein de nos différentes fonctions supports, nos BCGers travaillent quotidiennement et en étroite collaboration avec les équipes de consultant(e)s.   

  

What You'll Do

Au sein de l’équipe recrutement, le pôle Employer Branding & Social Media a pour objectif le développement de l’attractivité du BCG pour ses futurs talents. Rattaché(e) à la responsable marque employeur, vous aurez pour missions de :   

 

Participer au déploiement et à la mise à jour régulière de nos canaux de communication en ligne (Instagram, LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière…etc) En lien avec les équipes à Paris, proposer et créer des contenus digitaux innovants (témoignages, stories, vidéos, reels, podcast…etc) et adaptés à notre ligne éditoriale  Participer à la construction d’un reporting pour suivre les indicateurs de performance et de notoriété de notre présence en ligne (abonnés, impressions, engagement…etc)  Contribuer à nos projets Recrutement et Marque Employeur tout au long de l’année : événements, sessions de formation pour les nouveaux arrivants, shooting photo LinkedIn…etc Mener une veille active sur les initiatives digitales marque employeur innovantes et les tendances sur les réseaux sociaux   

  

Tout au long de votre apprentissage, vous serez accompagné(e) par votre manager pour monter en compétences et acquérir les fondamentaux du métier. En fonction de votre niveau d’autonomie et d’initiatives, vous pourrez être amené(e) à évoluer au-delà de votre fiche de poste en participant par exemple à l’organisation de nouveaux projets.  

What You'll Bring

Vous préparez une formation en Bac+5 avec une spécialisation Marketing, Communication ou RH Vous avez idéalement une première expérience en marque employeur, création de contenu ou community management   Vous maitrisez l’utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok…) et êtes à l’aise avec les outils de création de contenus digitaux (inShot, Canva, iMovie…)   Vous êtes en veille permanente sur les tendances en ligne et faites preuve de créativité pour proposer de nouvelles idées de contenu  Vous êtes parfaitement à l’aise en communication orale comme écrite et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles   Organisé(e) dans votre travail, vous savez travailler en autonomie et sur plusieurs sujets à la fois  Vous maitrisez l’anglais et êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international   

  

Encadré(e) par votre manager et mentoré(e) au quotidien par votre équipe, vous avez l’opportunité de vous développer et de monter en compétences progressivement. Vous bénéficiez également tout au long de parcours au BCG, d’un suivi par notre équipe RH et d’une offre de formation adaptée à nos stagiaires et apprenti(e)s.   

  

Additional info

Processus de recrutement  

  

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes :  

Entretien RH en visio Entretien métier avec la responsable marque employeur et étude de cas maison  Entretien avec la directrice du recrutement à Paris 

  

Pourquoi nous rejoindre  

  

Un cadre de travail idéal pour apprendre et se développer :