Estamos procurando um(a) Aprendiz de Recursos Humanos para integrar nossa equipe em Sorocaba/SP. 

 

Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho:

 

Reportando-se a Gerente de Recursos Humanos, você se concentrará nas seguintes atividades: Organização, controle e localização de arquivos físicos e digitalizados; conferência de documentos; elaboração e conferência de relatórios/ planilhas; controle de relatórios, acompanhamento dos procedimentos das atividades; processos administrativos, redação e digitação de documentos em geral/atendimento aos colaboradores/atualização dos quadros de aviso/ apoio com integração de novos colaboradores.

 

Principais atividades:

1.Executar serviços de catalogação, organização e separação de arquivos físicos e digitalizados;

2.Auxiliar no controle dos arquivos e conferência para os diferentes processos da área de recursos humanos, como processos seletivos, admissões, benefícios, eventos da vida e treinamentos;

3.Elaborar e conferir relatórios e planilhas de diversos tipos;

4.Atendimento aos colaboradores que buscam a área de recursos humanos, auxiliando nas dúvidas e principais demandas;

5.Apoio nos treinamentos elaborados pela área; lançando as listas de presenças recebidas,

6.Auxilio na comunicação com os colaboradores com quadros de avisos, WhatsApp e demais locais;

7.Zelar pela conservação de ferramentas e equipamentos da área

8.Zelar para que sejam cumpridos procedimentos de conservação, limpeza e higiene da área de trabalho, máquinas e equipamentos, bem como orientar terceiros no cumprimento, também, dos procedimentos de segurança, disciplina, prevenção de acidentes, meio ambiente e qualidade.

 

Quem estamos procurando?

 

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

Ensino Médio Completo;Pacote Office é um diferencial; Não ter sido aprendiz em outra empresa por mais de 9 meses;Disciplina e comprometimento;Ter vontade de aprender;Ter mais de 18 anos;

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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