Avient Corporation proporciona soluciones de materiales sostenibles y especializados que transforman los desafíos de los clientes en oportunidades, dando vida a nuevos productos para un mundo mejor. Algunos ejemplos incluyen:

·     Dyneema®, la fibra ™ más fuerte del mundo, permite niveles inigualables de rendimiento y protección para aplicaciones de uso final, incluida la protección personal balística, infraestructura marina y sostenible y deportes al aire libre.

·      Tecnologías únicas que mejoran la reciclabilidad de los productos y permiten incorporar contenido reciclado, promoviendo así una economía más circular.

·      Soluciones livianas que reemplazan materiales tradicionales más pesados ​​como el metal, el vidrio y la madera, que pueden mejorar la eficiencia del combustible en todos los modos de transporte y reducir la huella de carbono.

·       Soluciones de infraestructura sostenible que aumentan la eficiencia energética, la energía renovable, la conservación de los recursos naturales y la accesibilidad a la red de fibra óptica/5G.

Avient emplea aproximadamente a 10 000 asociados y está certificado por ACC Responsible Care®, miembro fundador de Alliance to End Plastic Waste y está certificado como Great Place to Work®. Para obtener más información, visite www.avient.com

¿POR QUÉ AVIENT?

Avient Corporation es una organización sostenible de clase mundial basada en la innovación, la colaboración y el desarrollo de los empleados. Estamos comprometidos con proporcionar un entorno de trabajo dinámico y de apoyo donde nuestros diversos asociados puedan crecer y tener éxito, además de impactar positivamente en nuestro planeta y las comunidades a las que servimos. Nuestra cultura, valores y beneficios de Great Place to Work hacen de Avient un empleador elegido por los mejores talentos.

Creemos que la diversidad de ideas y antecedentes nos da la creatividad para tener éxito en un mundo que cambia rápidamente. En apoyo de esto, enfatizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas calificadas de acuerdo con las leyes aplicables. Las decisiones sobre contratación, promoción, desarrollo, compensación o ascenso se basan únicamente en las calificaciones, habilidades, experiencia y desempeño de una persona.

Avient Corporation es un lugar de trabajo libre de drogas. Avient es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Mantenemos una política de no discriminación al brindar igualdad de empleo a todos los empleados y candidatos calificados independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, color, religión, nacionalidad, discapacidad, información genética, estado de veterano protegido u otra clasificación legalmente protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Descripción del Cargo

En este cargo el practicante de Laboratorio tendrá la responsabilidad de ejecutar y apoyar al laboratorio con trabajo administrativo, operativo y de proyectos, tendrá que promover el mejoramiento continuo teniendo en cuenta las metodologías de Lean Six Sigma y 5S

Funciones esenciales

Apoya al departamento con todo el trabajo administrativo u operativo que sea necesario Apoya al departamento con proyectos de mejora continua definidas por el líder de área Contribuir con la estandarización de procesos e interacciones con: Planeación, fraccionamiento, mezclado, limpieza y recetas.

 

CALIFICACIONES

Educación y Experiencia

Para ocupar esta posición de forma exitosa el practicante debe contar con los siguientes requerimientos.

         Estudiante de Tecnología en Química, Procesos Industriales, o Ing. De Plásticos/ polímeros de 4to semestre en adelante. Contar con el aval de la Universidad para realizar sus prácticas por 1 año.  No tener contrato de aprendizaje anterior.

 

COMPETENCIAS

Cada puesto en Avient se enfoca en ocho competencias básicas como líder de uno mismo. Además, los puestos gerenciales se enfocan en las Competencias de Liderazgo como Líder de Otros y/o Líder del Negocio. Estas competencias están diseñadas para impulsar el comportamiento que, en última instancia, ayudará a nuestros asociados a sobresalir en sus roles actuales, al mismo tiempo que respaldan el desarrollo individual y profesional. 

Requisitos ambientales, de salud, seguridad y protección (EHS&S)

Avient integra EHS&S en todos los aspectos de nuestras operaciones. Cada puesto en Avient es responsable de cumplir con todos los requisitos de EHS&S aplicables. Además, los empleados y la gerencia son responsables de informar todos los incidentes de EHS&S de inmediato para garantizar que mantengamos a EHS&S como una prioridad dentro de la organización.  

La seguridad incluye la seguridad física y la seguridad cibernética.

Avient Corporation es un lugar de trabajo libre de drogas. Avient es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Mantenemos una política de no discriminación al brindar igualdad de empleo a todos los empleados y candidatos calificados independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, color, religión, origen nacional, discapacidad, información genética, estado de veterano protegido u otra clasificación legalmente protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables