Job Description:

Principales activités

Participer aux phases de cadrage et d’implémentation des projets afin de définir et mettre en place l’intégration de nos solutions dans le SI du client.Définir l’architecture applicative du système d’information cible du client au regard de ses processus métiers et de son écosystème applicatif.Garantir la cohérence des spécifications détaillées fonctionnelles et techniques du projet client avec l’architecture applicative cibleAssurer la cohérence des développements planifiés pour le client avec l’architecture applicative cibleParticiper à la définition du lotissement du projet clientParticiper aux comités de Design Authority avec les équipes Produits pour assurer un parfait alignement entre les choix d’implémentation clients et la stratégie Produit de DXC, contribuer aux évolutions de la Roadmap au travers des remontées clients.Détecter les risques et problèmes résultant des spécifications fonctionnelles et techniques, proposer des solutionsIntervenir en support des équipes d’implémentation ou d’exploitation sur des problématiques de développement et ou d’analyse d’anomalies

Profil / Compétences requises

Formation de type ingénieur informatique, Bac +5Expérience d’au moins 3 ans en tant qu’architecte GraphTalk, avec idéalement une expérience antérieure en développement GraphTalk.Très bonne connaissance de l’architecture logicielle de l’applicatif DXC GraphTalkExpertise dans au moins un domaine de l’assurance (Non-Vie, Epargne, Prévoyance, Santé), en individuel et en collectif.Connaissance des standards d’intégration (web services, API REST, …)Bonne communication écrite et oraleMaîtrise du français et de l’anglaisÊtre orienté résultatsSavoir gérer les prioritésCapacité d’encadrement (de petites équipes)Capacité d’accompagnement/mentoring

Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.