Los empleados de Recursos Humanos son constructores de capacidad dentro del almacén de talentos del Señor que aceleran la causa atrayendo, capacitando y mejorando el talento y configurando el entorno de trabajo de la Iglesia, lo que permite a los empleados dar lo mejor de sí mismos al Señor. Proporciona apoyo especializado de nivel profesional a la dirección en la planificación, administración y evaluación en todas las fases de la actividad de Recursos Humanos en una o más de las siguientes especialidades: Beneficios, Compensación, Relaciones Laborales/Legal, Sistemas de RRHH/Operaciones, Aprendizaje y Desarrollo, Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Reclutamiento, Seguridad, Talento y Planificación de la Fuerza Laboral. Puede prestar servicio a un área/departamento o función específicos. Contribución significativa al desarrollo y cumplimiento de los proyectos, metas y objetivos del departamento/división. Proporciona liderazgo técnico y asesoramiento estratégico en el área de especialidad a altos directivos, y normalmente es responsable del apoyo de especialistas en RR.HH. a varios cientos de empleados en un área geográficamente diversa. Actúa como líder de otros especialistas. Puede trabajar regularmente en situaciones matriciales.