Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:  

Fachliche und disziplinarische Leitung der CDC-Bereiche Flow incl. Control Center, Sorter, VAS und Ops. Inventory am Standort Rieste. Managen und Sicherstellen eines mengen- und qualitätsoptimalen Prozessablaufs für die gesamten Verantwortungsbereiche unter Berücksichtigung von Produktivität, Arbeitssicherheit, 6S und Servicevereinbarungen. 

 

Hauptverantwortungsbereiche: 

Operative Planung und Führung der Verantwortungsbereiche Flow, Sorter, VAS und Ops.Inventory mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung. 

Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Erstellung der Schichtpläne unter Berücksichtigung vereinbarter Regularien und situativer Gegebenheiten, sowie die wochenaktuelle Pflege im Personaleinsatzplanungssystem. 

Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungs-Richtlinien inklusive notwendiger Schulungen 

Entscheidung und Verantwortung interdisziplinärer Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimalen Materialflusses im „end to end Prozess“ des Campus North. 

Materialflussoptimierungen und Optimierung von Systemeinstellungen (Change Requests) in Zusammenarbeit mit dem Flow Control Tower Team des Campus North. 

Aufzeigen von Kosteneinsparungs- und Effizienzpotentialen im Materialfluss. 

Prozessoptimierung und Prozessgestaltung inkl. Dokumentation, sowie die bereichsübergreifende Abstimmung zwecks Implementierung 

Einhaltung der für die Bereiche vereinbarten Service-Level-Agreements durch eine optimale Planung und Steuerung der Prozesse und Teams 

Kontinuierliche Verfolgung der Leistungsdaten der Produktion aller Bereiche und Einleitung korrektiver Maßnahmen bei Planabweichungen unter besonderer Berücksichtigung der Zielerreichung der Produktivitätsvorgaben. 

Nachhaltigkeit der Prozesse durch Kontrolle gewährleisten, Erarbeiten von Empfehlungen für Verbesserungen der Effizienz und Qualität, bereichsintern sowie in vor und nachgelagerten Abteilungen  

Verantwortung für die Bestandskontrollen und die vereinbarten Inventurverfahren  

Projektarbeit in Systemfragen wie oneWMS und im Rahmen der Implementierung neuer Anlagentechnik 

Umsetzung der Unternehmensvorgaben hinsichtlich 6S. 

Kontinuierliche Ausbildung und Entwicklung adidas eigener Mitarbeitern und des Personals aus der Arbeitnehmerüberlassung  

Wählen eines integrativen Ansatzes der Personalführung, der dem Gedanken von Inklusion und Diversität Rechnung trägt. 

 

 

 

Hauptkontakte:  

 

Senior Manager CDC Operations 

Director DC Operations Campus North 

Managementteam Campus North  

Supervisor und Teamkoordinatoren aller OPS- und SCM-Bereiche 

HR-Organisation 

SCM-Organisation 

GWP-Organisation 

Personaldienstleister 

 

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen: 

 

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und eine 5-jährige Führungserfahrung in einem Logistikbetrieb mit interdisziplinären Prozessabläufen und Aufgabenstellungen 

Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern 

Ausgeprägte strategische, analytische, lösungsorientierte und prozessorientierte Denkweise 

Vermittlungs- und Überzeugungskompetenz, Konsensfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit 

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

Erfahrung im Projektmanagement  

Erfahrung mit modernen Lagerkontroll- und Lagermanagement-Systemen 

Hohes Maß an Einsatzbereitschaft / Eigenmotivation 

Teamfähigkeit / Organisationstalent 

Gute MS Office-Kenntnisse