O que buscamos:

Profissional de nível Sr que atue com (Arquitetura de Soluções - Eventos). Irá atuar na modalidade hibrido.

 

Requisitos e qualificações;

 

 

Atuação hibrida 3x (pelo menos) Strangler Facade / Integração com Legado; Experiência em modernização de sistemas legados utilizando padrões como Strangler Facade para permitir uma transição gradual para arquiteturas mais modernas. Habilidades em projetar e implementar fachadas que encapsulam sistemas legados, facilitando a substituição de funcionalidades de forma incremental. CQRS (Command Query Responsibility Segregation): Compreensão profunda de como CQRS separa operações de leitura e escrita em sistemas distribuídos. Experiência na implementação de modelos de dados e serviços que suportam operações de comandos e consultas de forma eficiente e escalável. Pub-Sub / Eventos: Experiência prática na implementação de sistemas de mensageria baseados em Pub-Sub. Conhecimento em escolher e configurar tecnologias de mensageria que suportam distribuição de eventos de forma assíncrona e desacoplada. Circuit Breaker / Segurança / Proteção: Competência em projetar circuit breakers e mecanismos de fallback para melhorar a resiliência de sistemas distribuídos. Familiaridade com práticas de segurança e proteção de sistemas, incluindo técnicas de isolamento de falhas e gestão de exceções. Fanout / Mensageria / Fila: Experiência na configuração e otimização de sistemas de filas e mensageria para suportar padrões de fanout e entrega de mensagens a múltiplos consumidores. Conhecimento em escolher a tecnologia adequada de acordo com os requisitos de throughput e escalabilidade. Arquitetura de Eventos: Proficiência em desenhar arquiteturas baseadas em eventos que promovem a escalabilidade, o desacoplamento e a confiabilidade. Experiência na implementação de padrões arquiteturais que utilizam eventos como o principal mecanismo de integração entre componentes. Habilidades Adicionais Valorizadas Comunicação e Colaboração: Capacidade de comunicar ideias arquiteturais complexas de forma clara e eficaz para stakeholders técnicos e não técnicos. Resolução de Problemas: Capacidade de identificar e resolver problemas arquiteturais em ambientes distribuídos complexos. Liderança Técnica: Experiência em liderar equipes técnicas na implementação de soluções arquiteturais robustas e escaláveis.

 

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições; Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento; Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina; Tenha habilidades de resolução de problemas; Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo; Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

 

 

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT