Tipo de colaborador ConfianzaObjetivo del puesto

Administrar y asesorar en los procesos de estructura organizacional, compensaciones y beneficios, garantizando el apego a los lineamientos corporativos o normativos aplicables, para favorecer la atracción y retención de talento alineado a las estrategias de la división.

Responsabilidades y actividades Asesorar en el proceso de reestructuras y solicitudes de puestos, siendo un vínculo para la habilitación de puestos entre los requerimientos del solicitante. Orientar a la URH (Unidad De Recursos Humanos) en el análisis de estructuras, puestos y en la elaboración de casos de negocio para la estructura y compensaciones. Analizar y administrar descriptivos de la división a su alcance. Coordinar y/o asesorar en las actividades administrativas (creación de edificios u otros enlaces en el sistema, centros de costos, etc.) y de gestión del cambio (comunicación, formalización de documentación, etc.) en la URH, (Unidad De Recursos Humanos) derivadas de transiciones de estructura/reestructuras. Alinear políticas y procesos corporativos de compensaciones y estructura para garantizar su aplicación en la URH (vínculo entre corporativo y URH). Generar indicadores de compensación y estructura (tiempo de servicio, apego a presupuesto, curva de compensación, avance de proyectos) Asesorar sobre los movimientos de administración de personal, retroalimentar y gestionar con la URH correcciones cuando se presente la necesidad. Experiencia Administración de procesos de compensaciones, estructura organizacional y/o administración de personal. Controlar presupuesto de estructuras y/o generar costos de nómina. Conocimientos Diseño o administración de tabuladores y bandas salariales. Plataformas para la gestión de compensaciones y estructuras organizacionales (de preferencia Success Factors). Plataformas de valuaciones de puestos y /o de consulta de competitividad salarial (de preferencia Mercer). Excel intermedio (manejo de base de datos, fórmulas lógicas, tablas dinámicas, etc.). Educación Licenciatura en Administración de Empresas o *Carreras afinesPerfil Complementario Experiencia Certificaciones Idioma