Misión:
Contribuye al éxito general del Área de Wealth Management en Perú garantizando el crecimiento en saldos de productos de inversión en la cartera de pasivos de su zona asignada en el segmento emerging affluent. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿Qué esperamos de ti?
Bachiller o Titulado de Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines, u otras carreras más una especialización en temas financieros colocando productos pasivos.MBA o CFA Level 1 (Deseable)Experiencia mínima de 5 en el Sistema Financiero como Asesores de Inversiones de Wealth Management, Gestión de Activos o Bolsa.Conocimientos requeridos: Finanzas, Inversiones, Productos Pasivos, FFMM, y Activos, RF, RV, FX.Herramientas requeridas: Excel, Power Point, Calculadoras Financieras.Inglés (Speaking) a nivel Avanzado¿A qué retos te enfrentarás?
Realizar el seguimiento diario de los indicadores de producción, rescates y variación de saldos, así como también la gestión de contactabilidad de los clientes de su cartera sombra de la zona asignada.Brindar asesoría a los clientes más importantes de su cartera sombra de la zona asignada, a fin de generar una relación de largo plazo con este tipo de clientes. Esta asesoría incluye explicar de manera detallada las características de riesgo y rendimiento de los diversos fondos mutuos disponibles para los clientes, así como los principales determinantes del movimiento en el valor cuota de estos productos.Responsable de incrementar saldos, ingresos, penetración y producción en FFMM de su cartera sombra, así como la retención de los saldos de los clientes.Elaborar propuestas de inversión de acuerdo con el perfil de riesgo de cada cliente, dentro de los límites establecidos, considerando las políticas internas de riesgos, operaciones, auditoría interna y los entes reguladores, buscando maximizar el share of wallet del cliente con Scotiabank, en coordinación con las zonas.Establecer y mantener relaciones con los funcionarios que tutelan a los clientes, gerentes de agencia y gerentes de zona realizando reuniones periódicas para ajustar estrategias conjuntas.Participar semanalmente en los Comités de Wealth Management con la Gerencia de Distribución para evaluar resultados, cumplimientos de objetivos y coordinar estrategias.Elaborar y realizar presentaciones a los gerentes de zona, gerente de agencia y funcionarios sobre los resultados obtenidos en el mes en el producto de fondos mutuos.Visitas periódicas a las agencias de las zonas asignadas de acuerdo con el Modelo de Actuación Comercial a fin de reforzar el conocimiento del producto, generar reuniones con clientes y presentar resultados semanales.Mantenerse actualizado e informado sobre las condiciones de mercado financiero, identificando oportunidades de inversión y evaluando diversos instrumentos.Seguimiento constante para la reducción de la deuda documentaria de: Contratos, operaciones de suscripciones y rescates, perfiles y DJ fuera de perfil, con el fin de plantear estrategias de regularización identificando las agencias con mayor deuda.Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
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CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
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2. Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero ; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.Transferencia de datos y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrán consultar en las páginas web: www.scotiabank.com.pe para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe y/o www.profuturo.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
4.Plazo de conservación: Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
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