Descripción del Perfil

Como miembro del equipo de Learning, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar una carrera especializada en fiscalidad global. La firma ofrece un camino claro de desarrollo profesional, con posibilidades de ascenso a roles de mayor responsabilidad. Además, tendrás la posibilidad de participar en programas de formación continua y trabajar con un equipo de profesionales altamente cualificados en proyectos transfronterizos.

 

La Oportunidad

Trabajar en el área de Learning ofrece la posibilidad de estar en constante contacto con nuevas metodologías y herramientas educativas, lo que permite a los profesionales mantenerse actualizados y desarrollar sus habilidades pedagógicas y técnicas. La posición fomenta una cultura de aprendizaje continuo no solo para los participantes de las sesiones, sino también para el profesional de Learning, quien debe estar siempre aprendiendo para poder enseñar y facilitar efectivamente. Adoptarás nuevas habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar profesionalmente, y estarás listo/a para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan.

 

Tus responsabilidades serán:

Reportes de asistencia y participaciones activas en cada sesión. Envío, revisión y registro de las encuestas de los programas de capacitación. Comunicación con asistentes e instructores previo a cada sesión para conocer los materiales, actividades y apoyo a realizar. Brindar soporte y acompañamiento al instructor de capacitación en las sesiones virtuales o presenciales. Apoyo en la búsqueda de información, realización de presentaciones y materiales, dinámicas, lluvia de ideas y creatividad para algunas sesiones/dinámicas.

Para ser exitoso en el puesto es necesario tener:

Estudiantes de últimos semestres en Licenciaturas con formación en Talento Humano, Gestión Administrativa, Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o afines. Experiencia mínima de 1 año en actividades administrativas, deseable experiencia en área de Talento Humano o Capacitación. Manejo de Excel Intermedio. Nivel de Inglés Intermedio.

Qué estamos buscando:

Personas con capacidad para ofrecer y promover un servicio excepcional en los compromisos, aplicando una comprensión de las necesidades del cliente para identificar resultados críticos, barreras para el éxito y cambios en las expectativas o el alcance. Capacidad de tomar la iniciativa para aprovechar las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional ofrecidas, así como el interés en mejorar nuestras relaciones y procesos actuales trabajando en equipo.

 

Qué ofrecemos:

Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu rendimiento. Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:

Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación. Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales. Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.