Asistente de Protección Integral
International Rescue Committee
El o la Asistente de Protección Integral trabaja en los espacios seguros móviles o fijos para mujeres, niños, niñas y adolescentes, en las comunidades focalizadas, jornadas comunitarias o brigadas de atención conjunta con otros programas de la organización. Su función principal es apoyar a las mujeres, niñas y adolescentes a través de la provisión de actividades que incluyen: la creación de sesiones de información, sesiones recreativas y sesiones de apoyo emocional; también desempeñará un papel clave para garantizar la implementación de la actividad, incluido el apoyo a la documentación del proyecto.
Responsabilidades principales:
Calidad Técnica y Desarrollo de Programas
Desarrollará en conjunto con los oficiales de gestión de casos las sesiones de información y las metodologías especializadas que promuevan las redes de apoyo y la cohesión con las mujeres, niños y las niñas en los espacios seguros o comunidades focalizadas.Apoyará en los espacios de formación y capacitación que se requieran dentro del proyecto enfocadas en la ruta de atención a sobrevivientes de violencias basadas en género.Facilitará las sesiones de las metodologías especializadas que promueven las redes de apoyo y la cohesión en los espacios seguros o comunidades focalizadas.Garantizar una referencia segura y confidencial de las/los sobrevivientes de VBG y NNA que soliciten apoyo después de las actividades psicosociales.Trabajar con mujeres, niños y niñas los espacios seguros móviles o fijos, en jornadas comunitaria, para identificar sus necesidades, intereses y prioridades, y siempre que sea posible, adaptar las actividades de acuerdo con ellas para garantizar que las actividades ofrecidas sean culturalmente apropiadas y satisfagan sus necesidades.Llevar a cabo, preparar y ayudar a planificar y organizar actividades con mujeres, niños, niñas y adolescentes en conjunto con los demás miembros del equipo.Proporcionar primeros auxilios psicológicos con énfasis a NNA y sobrevivientes de VBG. Conocer y comprender la vía de referencia de la violencia basada en Género y protección a la niñez.Difundir mensajes sobre los servicios de VBG, protección a la niñez etc., a diario en comunidades específicas, usando una variedad de métodos apropiados al contexto.}Asegurar que los suministros/recursos para las actividades del programa se soliciten de manera oportuna y se utilicen eficientemente.Apoyar el desarrollar encuentros psicosociales en sesiones con grupos de mujeres, niños, niñas y adolescentes dirigidos a la sanación ante situaciones de violencia.Difundir mensajes sobre los servicios de atención y prevención en protección de la niñez y de VBG, a diario en comunidades específicas, usando una variedad de métodos apropiados al contexto.Apoyar en las formaciones de Primeros Auxilios psicológicos dirigidas a puntos focales comunitarios con relación a sobrevivientes de VBG y protección de la niñez.Identificar y focalizar potenciales casos y referirlos al punto focal de remisiones de protección de la niñez y protección y empoderamiento de la mujer.Responsabilidades de Monitoreo
Realizar un seguimiento de las cifras de participación de mujeres y niñas que asisten a las actividades.Contribuir a informes mensuales.Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al jefe inmediato.Llevar registro de la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales.Cargar la información de manera oportuna en CommCare, y realizar las actualizaciones en tiempo.Otros
Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de CIR, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de CIR.Otras tareas, según lo asignado por el jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de CIR.Todo el personal de CIR se compromete a cumplir con Los Estándares de Conducta Profesional de CIR (CIR Way) y a las políticas de empleo de CIR en el país, así como a las políticas de protección infantil.
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