Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future.

At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world. With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential. This is your invitation to rise above the possible.

Job posting end date:

 

 

 

Metso cree que la diversidad y la igualdad de oportunidades son factores clave para fortalecer la innovación y la colaboración. Damos la bienvenida a todas las personas que se interesen a postular al cargo Assistant, HR Contracts & Services y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo.

 

Nuestros criterios de selección se basan únicamente en las competencias y habilidades profesionales.

 

Esta oferta laboral se rige bajo la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

 

Propósito de la posición:

 

Cuidar los procesos operacionales del día a día de recursos humanos de los contratos de mantenimiento de su responsabilidad, ejecutando planes e iniciativas establecidas que cumplan con las leyes locales, así como las normas, políticas y procedimientos internos vigentes y acuerdos comerciales con clientes.

 

Responsabilidades principales:

 

· Asegura la dotación del contrato, en conjunto con HR Zonal y coordinación con el área usuaria y las áreas de reclutamiento y acreditaciones.
· Mantiene al día la organización del contrato (licitado y adicionales) a través de la actualización de los organigramas.
· Encargado de procesos de remuneraciones, anticipos, y otros pagos relacionados al trabajador, como así también confecciona anexos de trabajo y otros documentos contractuales.
· Asegurar la entrega de las liquidaciones de sueldo utilizando los diferentes canales existentes.
· Analiza y propone las medidas disciplinarias y sancionadoras en conjunto con las áreas usuarias.
· Mantiene actualizada la información semanal y mensual relativo a ausentismo, dotación, rotación del contrato, costos de personal y otros necesarios.

· Mantener ordenado, actualizado y archivado todo los documentos, cartas y correspondencias a respecto de relaciones laborales (jornadas excepcionales, centralización de documentos, etc). 

· Facilita la gestión del bienestar y salud mental de las personas en el ámbito del trabajo a través de la implementación y ejecución de diversas acciones y programas corporativos y otros.

· Mantener relaciones formales y cordiales con el cliente, dirigentes sindicales y todo el grupo de trabajo, velando por el ambiente saludable de trabajo en todos los aspectos, preparando la minuta y su custodia.
· Coordina mensualmente con HR Zonal temas relativos a bienestar y calidad de vida de las personas en el site del cliente.
· Coordina y ejecuta la difusión y sensibilización sobre los programas, actividades, procedimientos corporativos, regionales y locales a todo el personal según cronograma anual.
· Responsable de ejecutar la documentación pertinente y completa para la carga de las certificaciones laborales mensuales y periódicas exigidas por el cliente.
· Asegurar el cumplimiento de convenio colectivo del contrato.
· Apoyar la gestión, implementación y la ejecución de programas corporativos. 
· Optimizar el uso y cuidado de los recursos puestos a su cargo.
· Capta y diagnostica situaciones problemáticas y/o necesidades de trabajadores sobre asuntos de salud, familiares y/o personales para proponer programas que ayuden a brindar asistencia.
· Coordina la orientación y consejería de manera confidencial, y realiza el seguimiento y monitoreo de cada caso atendido.
· Define el plan de trabajo para atenciones al trabajador por motivos de accidente de trabajo o enfermedad, así como realizar el seguimiento durante su recuperación en coordinación con el proveedor de salud/Bienestar (visitas domiciliarias, hospitalarias) según el caso.
· Responsable de la prevención de Acoso en el trabajo.
· Apoya acciones enfocadas en Diversidad e Inclusión.
· Informar de cualquier incidente, accidente y/o condición de riesgo que pueda afectar a la seguridad y salud de las personas, equipos o ambiente.
· Cumplir con los procedimientos, normas, reglamentos e indicaciones laborales, de Metso y del cliente.
· Otras funciones encomendadas por su jefatura inmediata de acuerdo a su puesto de trabajo.

· Respecto a las labores en las cuales se ve involucrado, cumplir con los procedimientos que implica la acreditación, certificación y mantención de Normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OSHAS 18001:2007 

· Velar por mantener su espacio de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden, antes, durante y después de la ejecución de cada actividad. (Housekeeping). 
· Cuidar su propia integridad física.
· Cuidar y proteger el medio Ambiente.

 

Para tener éxito debes contar con los siguientes requisitos:

 

Formación: Ingeniería en Administración de Empresas o Ingeniería Comercial o Contador o Administración de Recursos Humanos o Técnico en Administración de Empresas 2 años de experiencia, en el rubro minero. Conocimientos y manejo del proceso de acreditación de personal para las diferentes faenas mineras.   Conocimientos en Legislación Laboral Computación, Office nivel medio (Excel, Word y PowerPoint)

 

 

 

Es importante considerar que esta posición será temporal ya que corresponde a un reemplazo por licencia de 3 meses.

 

 

 

How to join - Working at Metso - About Metso - Diversity and Inclusion - Meet our people

 

Metso is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran or status as a qualified individual with a disability.

Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers' energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and process expertise. We are the partner for positive change. 

Headquartered in Espoo, Finland, Metso employs over 17,000 people in close to 50 countries and sales for 2023 were about EUR 5.4 billion. The company is listed on the Nasdaq Helsinki. metso.com, x.com/metsoofficial