Nexans est un acteur mondial de la transition énergétique. Notre raison d’être : ELECTRIFY THE FUTURE. Depuis plus d'un siècle, Nexans joue un rôle crucial dans l'électrification de la planète. Avec près de 25 000 collaborateurs dans 38 pays, le Groupe imagine aujourd’hui le monde de l'électrification de demain : plus sûr, durable, renouvelable, décarboné et accessible à toutes et à tous. En 2020, Nexans a réalisé un chiffre d’affaires de 5,7 milliards d’euros. Pour plus d’informations, consultez le site www.nexans.com

Dans le cadre d’un remplacement, sur le site de Lens, nous recherchons un candidat sur un poste de :

 

Assistante / Assistant Ressources Humaines

 

Finalité du poste :

Au sein du service ressources humaines, Il / Elle est au cœur du fonctionnement du service RH tant par son rôle essentiel d’interface interne et externe que par sa contribution au socle que constitue la gestion administrative de la fonction.

 

Activités du poste :

Assurer et fiabiliser la gestion des temps et autres éléments variables de paie le cas échéant  Effectuer la gestion administrative du personnel et l’accueil RH des nouveaux entrants Effectuer l’administration des données personnelles des salariés en respectant les règles de protection des données individuelles et réaliser l’archivage des documents administratifs (contrats)  Assurer le traitement des demandes individuelles des salariés  Réaliser et mettre à jour les reporting RH (collecte, analyse des données, communication)  Contribuer au processus RH et de recrutement (publication des offres d’emploi, entretiens, communication avec les candidats)  Contribuer au bon déroulement des projets RH et effectuer les formalités administratives et sociales obligatoires     Contribuer, animer les processus de formation en collaboration avec la Responsable RH (collecte, organisation de sessions, suivi, logistique)  Participer à l’administration et au déploiement de l’enquête de satisfaction des salariés et autres initiatives sociales déployées  Participer à la vie du site (services généraux, accueil site, organisation d’évènements) le cas échéant 

 

 

Profil recherché :

 

Profil recherché : Bac +3 avec une expérience de 5 ans en industrie Savoir être : capacité de leadership, relationnel, force de proposition, orientation client Connaissances générales des thématiques RH tel que l’Administration RH et la paie  Connaissances du fonctionnement de la paie et des règles applicables Maitrise des outils bureautiques Anglais professionnel