Descrição da Oportunidade
• Colaborar na execução das atividades subjacentes à área de Recursos Humanos, por forma a garantir a consecução dos objetivos da área e a resposta às necessidades de recursos humanos da Empresa; • Apoiar a execução dos procedimentos internos aplicáveis à área de Recursos Humanos, como processamento salarial, gestão de tempos e absentismo, formação, recrutamento, entre outros, que visem o funcionamento eficiente dos processos subjacentes à mesma; • Realizar os processos administrativos e legais na esfera do RH, com vista a promover uma resposta eficiente às necessidades da Empresa, bem como contribuir para o cumprimento de prazos e requisitos de natureza laboral; • Colaborar na preparação da informação necessária para elaboração, proposta e acompanhamento do Plano de atividades e orçamento da área, com vista a assegurar o contributo para os resultados da mesma e a qualidade do serviço prestado; • Auxiliar na organização das informações inerentes ao reporte e monitorização da atividade da área, de modo a providenciar, por um lado, informação atempada, rigorosa e fiável de suporte à análise e tomada de decisão, e por outro, na identificação e implementação de ações de melhoria.
Requisitos da função e perfil de competências
12º ano ou Curso Técnico Administrativo Sem experiência prévia ou 1 ano em funções similares Trabalho em Equipa Compromisso Organizacional Planeamento e Organização