À propos de l'équipe:
LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.
Responsabilités:Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez en relation étroite avec
le/la RH Généraliste et la Responsable Paie, vos principales missions seront:
Administration du personnel
• Réalisation des démarches préalables à l'embauche des salariés et stagiaires (affiliation mutuelle, commande de titres restaurant, DPAE..)
• Rédaction des contrats, cerfa, avenants et attestations
• Suivi des périodes d'essai
• Organisation des visites médicales
• Saisie et mise à jour des dossiers collaborateurs dans le SIRH et en paie
• Réalisation du suivi des actions de formations
• Assister les Responsables RH dans leurs missions
Exigences
Diplôme de niveau master spécialisé en RH, école de commerce avec spécialisation RH ou école d’ingénieurs avec spécialisation RH.
Vous avez une bonne pratique du Pack office (Word, Excel).
Doté(e) d'un bon relationnel, d'une bonne capacité d'analyse vous êtrel’écoute de vos interlocuteurs
Par ailleurs, vous savez allier force de proposition et avez un esprit critique ; autant d'atouts pour réussir pleinement dans les missions proposées dans un environnement dynamique et exigent.
LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.
Please read our Candidate Privacy Policy.