**À propos de Gap** Gap représente depuis toujours le style américain optimiste. Notre histoire débute par Doris et Don Fisher qui ont ouvert notre tout premier magasin sur Ocean Avenue à San Francisco, il y a près de 50 ans. Le fil conducteur qui perdure depuis cinq décennies émane des personnes extraordinaires qui ont contribué à façonner notre marque : nos employés et nos clients. Des personnes enracinées dans l'héritage qui fait de Gap ce qu'elle est, mais qui sont également tournées vers l'avenir. Des personnes qui souhaitent laisser un monde meilleur. Nous avons bâti notre marque en restant fidèles à nos origines tout en adoptant une approche avant-gardistes. Si vous voulez faire partie de l'emblématique marque américaine et aider à paver la voie de l'avenir, nous serions heureux de vous compter parmi nous. **About the Role** As an Assistant Manager, you set the tone for the store and the team and help bring our brand to life for our customers. You’re responsible for driving profitable sales growth through all aspects of the store including; customer and product operations, merchandising, and talent development. You are responsible for supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals. Through collaboration with your General Manager and/or Assistant General Manager, you will teach and coach behaviors to Leads, Experts and Brand Associates to cultivate a high performing team to deliver a best-in-class experience to our customers. **What You'll Do** + Support strategies and processes to drive store sales and deliver results through a customer centric mindset. + Recruit, hire and develop highly productive Brand Associate and Expert teams. + Own assigned area of responsibility. + Implement action plans to maximize efficiencies and productivity. + Perform Service Leader duties. + Ensure consistent execution of standard operating procedures. + Represent the brand and understand the competition and retail landscape. + Promote community involvement. + Leverage omni-channel to deliver a frictionless customer experience. + Ensure all compliance standards are met. **Who You Are** + A current or former retail employee with 1-3 years of retail management experience. + A high school graduate or equivalent. + A good communicator with the ability to effectively interact with customers and your team to meet goals. + Passionate about retail and thrive in a fastpaced environment. + Driven by metrics to deliver results to meet business goals. + Determined to effectively lead and inspire others to learn and grow through coaching and mentoring. + Agreeable to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holiday, evening, overnight and weekend shifts. + Able to utilize retail technology. • Able to maneuver around the sales floor, stockroom and office and lift up to 30 pounds. + Ability to travel as required. **Avantages chez Gap** + Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant de Gap, Banana Republic, Old Navy et Athleta, 30 % de rabais dans nos entrepôts et 10 % de rabais sur les articles en solde de Gap, Banana Republic et dans nos magasins Entrepôt. + Programmes de congés payés compétitifs.* + La société double vos dons et votre temps de bénévolat* + Régime d’épargne-retraite enregistré + Programme d’actionnariat des employés.* + Assurances médicales, dentaires et vie.* + Soins de santé virtuels 24/7* + Complément aux congés de maternité et parental.* _*Réservés aux employés admissibles._ La société Gap Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions relatives aux emplois sans égard aux statuts protégés. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l’égalité, et continuerons à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié favorisant le développement du sentiment d’appartenance à l’entreprise. Cette année, Gap a été reconnue comme Un des meilleurs milieux de travail selon Human Rights Campaign (https://www.hrc.org/resources/best-places-to-work-for-lgbtq-equality-2022) pour la septième année consécutive et nommée à l’indice d’égalité des sexes de Bloomberg (https://www.bloomberg.com/company/press/bloombergs-2021-gender-equality-index-reveals-increased-disclosure-as-companies-reinforce-commitment-to-inclusive-workplaces/) pour la quatrième année d’affilée.