Ses missions principales sont : + Capturer des images et vidéos de haute qualité pour des séances photo ou vidéo à petite échelle, destinées à des contenus immédiats tels que des publications sur les réseaux sociaux, des brochures commerciales, des événements, ou des images des coulisses. + Assister le Directeur Créatif & du Contenu sur des projets plus ambitieux, pour concevoir des campagnes visuelles cohérentes impliquant des briefs créatifs, la narration visuelle, une planification stratégique et une pré-production. + Collaborer avec le Directeur Créatif & du Contenu pour planifier les séances importantes, notamment en réalisant des storyboards, des plannings, la reconnaissance des lieux et la coordination logistique pour les projets à grande échelle. + Aider à organiser et préparer les fichiers pour le montage, ainsi qu’à structurer les séquences vidéo. + Organiser et gérer les bibliothèques numériques de photos et vidéos. Profil Recherché : + 2 à 3 ans d’expérience en photographie et vidéographie, avec un portfolio solide mettant en valeur une diversité de travaux (contenus pour hôtels, lifestyle, événements, et supports promotionnels). + Expérience en production vidéo, incluant tournage, montage et conception sonore. + Flexibilité pour voyager sur différents sites des complexes hôteliers. + Grande attention aux détails et passion pour l’excellence créative. + Expérience en photographie/vidéographie par drone (si certifié). + Familiarité avec les plateformes de médias sociaux et les meilleures pratiques de contenu pour chacune d’elles. + Attitude proactive, autonome et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.