ASSISTANT STORE MANAGER(KA) / ZASTĘPCA(-CZYNI) KIEROWNIKA SKLEPU W LUBLINIE

PONIEWAŻ JESTEŚ LIDEREM(-KĄ) Z PASJĄ

Jesteśmy Primark – wiodącą marką odzieżową, cenioną za dynamiczny wzrost oraz atrakcyjne produkty w niezwykle konkurencyjnych cenach. Posiadamy setki sklepów w Europie i Ameryce, w których łączymy styl i przystępne ceny, by zagwarantować naszym Klientom niezapomniane zakupy. Jesteśmy dumni z naszej żywej i inkluzyjnej kultury organizacyjnej, a ludzie i planeta są dla nas na pierwszym miejscu.

W Primark uwielbiamy robić rzeczy po naszemu. U nas znajdziesz więc miejsce otwarte na różnorodność. Miejsce, w którym liczą się ludzie. Firmę, która rozwija się i inwestuje na skalę światową. Pełen pasji zespół.

Rozmiar i skala działań naszych sklepów to coś, czego nie znajdziesz nigdzie indziej – wiadomo więc, że nasza kadra jest wyjątkowa. Oferowane przez nas możliwości również. Najlepsza wiadomość? O tym, jak zarządzać sklepem, decydować będziesz Ty.

Co możesz zyskać?Wyjątkowe perspektywy: Otwórz wspólnie z nami nasz pierwszy sklep w Lublinie, który będzie już ósmym sklepem Primark w Polsce! To doskonała okazja, by zbudować coś od podstaw oraz by wspólnie z nami rozwijać naszą markę.Autonomia i niezależność: Jako Assistant Store Manager(ka) będziesz miał(a) swobodę w proponowaniu swoich pomysłów, odgrywając jednocześnie istotną rolę w rozwoju naszego sklepu.Wyjątkowa kultura organizacyjna: Wartości, które nam przyświecają, są widoczne we wszystkich aspektach naszej działalności. W naszych działaniach wykazujemy się troską, a na pierwszym miejscu zawsze stawiamy człowieka. Jesteśmy również dynamiczni i odważnie wyznaczamy nowe granice, by pozostać na czele stawki. Sukcesy są dziełem naszej współpracy.Spełnienie zawodowe: W Primark zależy nam na Twoim rozwoju. Angażując się w nasze programy, szkolenia czy projekty międzynarodowe, rozwiniesz swój potencjał. Będziesz mieć także możliwość szlifowania w pracy języka angielskiego.Twój zespół: Będziesz zarządzać zespołem kilkunastu Managerów(-ek) i około 150 Doradców Klienta, dla których ważne są pasja i wzajemne wsparcie. To właśnie dzięki Tobie w naszym sklepie panować będzie przyjazna, pełna życia atmosfera.Twój dobrostan to podstawa: Odporność psychiczna, aktywny styl życia i równowaga między pracą a życiem prywatnym należą do naszych priorytetów. W Primark wszyscy bez wyjątku mogą skorzystać z programu "Porozmawiajmy", czyli całodobowego wsparcia w kwestiach związanych ze zdrowiem psychicznym, kwestiami prawno-finansowymi i nie tylko.Duma z bycia sobą: Szanujemy i traktujemy wszystkich równo. Dołącz do naszej energicznej i przyjaznej rodziny, w której możesz być sobą i czuć się komfortowo – bez względu na Twoje pochodzenie, płeć czy orientację.Dodatkowo gwarantujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie wraz z pakietem dodatkowych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna w Medicover, kafeteria MyBenefit, zniżka pracownicza
Jaka będzie Twoja rola?
Jako Assistant Store Manager(ka) odegrasz kluczową rolę w maksymalizowaniu sprzedaży i dbaniu o niesamowite doświadczenia zakupowe naszych Klientów. Twoje zadania będą obejmować:Wspieranie wzrostu sprzedaży poprzez rozwijanie kultury innowacji handlowej w zespole.Zarządzanie zespołem managerów, zapewniając płynną koordynację, motywację i możliwości rozwoju.Rozwijanie kultury organizacyjnej i propagowanie wartości Primark wśród zespołu w celu stworzenia zaangażowanej społeczności.Analiza wskaźników sprzedażowych, identyfikacja obszarów do usprawnienia i rekomendacja działań prowadzących do ich poprawy.Opracowywanie perspektywicznych planów działania dla efektywnego funkcjonowania sklepu w dłuższym horyzoncie czasowym.Aktywny udział w różnorodnych projektach związanych z rozwijaniem marki Primark na lokalnym i międzynarodowym rynku.
Co zagwarantuje Ci sukces?Kilka lat doświadczenia w roli o zbliżonym zakresie zadań w dynamicznym środowisku (preferowana branża retail). Zwykle nasi Assistant Store Managerowie przed dołączeniem do naszego zespołu posiadają już doświadczenie jako regionalni kierownicy sprzedaży lub doświadczeni kierownicy dużych sklepów o podobnej dynamice.Silne umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu, motywowaniu i rozwijaniu zespołu managerów.Proaktywność i orientacja na cele, zdolność rekomendowania rozwiązań i skutecznego rozwiązywania problemów.Komercyjne myślenie, niezależność i umiejętności organizacyjne pozwalające na efektywne określanie priorytetów.Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolność do negocjacji, budowania relacji i coachingu.Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (minimum poziom B1).Gotowość do pracy w trybie zmianowym.Gotowość i chęć do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania.
Brzmi dobrze? Super! Wykorzystując te umiejętności w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, która pomaga ludziom wyrażać siebie, z pewnością odczujesz satysfakcję. I w końcu znajdziesz swoje miejsce.
Dołącz do naszego zespołu już dziś i pozwól, by Twoja kariera rozwijała się w najlepsze – po naszemu.