Vaga de Assistente De RH Generalista em São Paulo. Resumo do Cargo: O Assistente de RH Generalista atuará dentro de um cliente específico, desempenhando uma variedade de funções relacionadas à gestão de recursos humanos para atender às necessidades específicas da organização. Este profissional será responsável por apoiar várias atividades de RH, desde recrutamento e seleção até administração de benefícios e gestão de desempenho. Responsabilidades: 1. Recrutamento e Seleção: Colaborar com gestores de contratação para entender as necessidades de contratação. Auxiliar na elaboração de descrições de cargos e anúncios de vagas. Triar currículos, agendar entrevistas e conduzir entrevistas iniciais. Coordenar o processo de integração de novos funcionários. 2. Administração de Pessoal: Manter registros precisos e atualizados dos funcionários. Apoiar na elaboração de contratos de trabalho e outros documentos relacionados. Gerenciar o arquivamento e a organização de documentos de RH. 3. Benefícios e Compensação: Ajudar na administração de programas de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida e planos de aposentadoria. Auxiliar na comunicação de informações sobre benefícios aos funcionários. Coletar e analisar dados para apoiar a revisão de políticas de remuneração. 4. Desenvolvimento Organizacional: Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Auxiliar na implementação de programas de avaliação de desempenho. Participar de projetos relacionados ao desenvolvimento da cultura organizacional. 5. Relações Trabalhistas: Fornecer suporte em questões disciplinares e de conflito. Ajudar na aplicação de políticas e procedimentos internos. Ser ponto de contato para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou área relacionada. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em um ambiente generalista. Conhecimento sólido das leis trabalhistas e práticas de RH. Domínio de ferramentas de informática e sistemas de gestão de RH.