Sobre a AkzoNobel

 

Desde 1792, fornecemos tintas e revestimentos inovadores que ajudam a colorir a vida das pessoas e proteger o que mais importa. Nosso portfólio de marcas de classe mundial – incluindo Dulux, International, Sikkens e Interpon – é confiável por clientes ao redor do mundo. Estamos presentes em mais de 150 países e usamos nossa expertise para sustentar e aprimorar o tecido da vida cotidiana. Porque acreditamos que cada superfície é uma oportunidade. Isso é o que você espera de uma empresa pioneira e consolidada no setor de tintas, dedicada a oferecer soluções sustentáveis e preservar o melhor do que temos hoje – enquanto criamos um amanhã ainda melhor. Vamos pintar o futuro juntos.

 

Para mais informações, visite www.akzonobel.com

 

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Atividades: Prestar suporte ao time de analistas na conciliação de invoices para fornecedores críticos do México, Estados Unidos, Panamá e Canadá. Elaborar relatórios mensais com dados estratégicos. Realizar análises para identificar oportunidades de melhoria nos processos. Definir e implementar novas soluções e transações no SAP. Analisar e acompanhar a resolução de divergências em faturas. Monitorar chamados de fornecedores e da área de negócio. Participar de reuniões diárias em inglês com o time externo de Invoice Processing. Requisitos: Cursando ou graduado em Administração, Finanças e/ou áreas correlatas; Conhecimento em excel;  Inglês e/ou espanhol, são considerados diferenciais.  Outras informações: Local de trabalho: Mauá; Modelo de trabalho: Híbrido (3x presenciais e 2x home-office). 

Na AkzoNobel, estamos profundamente comprometidos em garantir um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, onde todos os colaboradores possam ser sua melhor versão. Buscamos abraçar a diversidade em um contexto de tolerância. Nosso processo de aquisição de talentos desempenha um papel fundamental nessa jornada, pois estabelece as bases para um ambiente diversificado. Por essa razão, treinamos e educamos sobre as implicações de nossos preconceitos inconscientes, para que nossos profissionais de TA (Aquisição de Talentos) e gerentes de contratação estejam cientes deles e tomem ações corretivas quando necessário. Em nossa organização, todos os candidatos qualificados recebem consideração para emprego, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade ou deficiência.